首页 > 科技小农民 > 第一百五十七章 ,两手抓

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不过在这之前,林晓波另有一些事要处理。

“仆人,明天停止一万八千种质料尝试,能产生特别磁场的质料增加一千五百种。”管家汇报导。

林晓波问道:“管家,金字塔尝试停止的如何样了?”

林晓波规定,欧罗巴洲分部这里根基不采取现金买卖,而是利用银行转账或电子现金买卖,客户即便通过欧罗巴洲分部采办软件,也必须把钱打到指定的账户后,管家这里才会把软件的暗码锁直接发到客户手中,中间的欧罗巴洲分部除了负有相同的职责外,没有打仗到钱的机遇。

对于这些信息林晓波也不担忧会泄漏,能够说只要林晓波分歧意,没有谁能从管家这里黑到信息。

而现在,因为他们的简历通过了管家的评价,非论如何,欧罗巴洲分部都要让他们进入口试,给他们一个机遇。

随后,当需求雇用职员的时候,管家会把评价合格的、合适岗亭需求的职员简历发到雇用的主管手里,并告诉相干职员招聘。

除了从钱这方面停止羁系外,林晓波筹算从雇用员工阶段动手。

过了好一会,林晓波才长舒一口气,迫不及待的把刚才想到的设法说了出来,而管家也不消林晓波叮咛,就把林晓波说的转化成笔墨,等候林晓波回过甚看。

看第一篇的时候,林晓波看的还比较慢,看第二篇的时候就比看第一篇的时候快了一些,渐渐的,跟着林晓波看的越多,也看的越快了。

对这方面还没甚么研讨的林晓波,对管家叮咛道:“管家,把那些至公司雇用员工的流程给我列出来。”

此次,林晓波筹办把金字塔建在地下。而地点,就是在鸡舍的正下方,也恰是空灵一号的正下方。

并且如许一来另有一个好处,那就是那些学历低、实际经历丰富的人,也有机遇去招聘,在本来的时候,当高学历的和低学历的简历在一起的时候,普通低学历的都不会予以考虑。

在口试现场会安排几个摄像机,这些摄像机都是连上彀络的,管家通过对招聘职员的行动和应对才气停止评价,而这些口试视频也会被管家保存下来。

这些只是外界能看到的行动,而在收到简历后,管家会对这些简历分门别类,并对统统职员停止评价,这些评价也只存在本体中,不会泄漏给外界晓得,而评价的根据则包含管家奥妙汇集的有关小我信息、事情经历等等。

当然,中间必定有一点没有考虑到的环境产生,但欧罗巴洲分部的那些人也不是吃干饭的,林晓波只是搭个大框架,其他的都由他们详细弥补。

就如许,一说一记,时候不知不觉过了半个小时,等林晓波说完以后,就又回过甚来看看刚才管家记录的笔墨,不时还点窜点窜。

看到这么多的文章,林晓波也不走了,让管家在原地放了一个躺椅,躺在椅子上渐渐的从第一篇开端,一目十行的看了起来。

另一方面就是靠管家的监督了,包含监控这笔钱的去处,各种报销发票的真伪环境以及各种无处不在的监控设施,包含员工的手机等等;

“管家,如果建在地下的话,是否有合适的质料?”不错,固然有纳米机器人在,建金字塔不成题目,但在地下因为压力特别大,如果没有合适的质料,一样建不成的。

能够这么说,把古今矩阵公司比作一个超市的话,欧罗巴洲分部是员工,管家是收钱的,当客户遴选好货色后,会直接把钱付给管家,而管家则用这笔钱给员工发人为、平常耗损等等。

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