并且如许一来另有一个好处，那就是那些学历低、实际经历丰富的人，也有机遇去招聘，在本来的时候，当高学历的和低学历的简历在一起的时候，普通低学历的都不会予以考虑。
林晓波规定，欧罗巴洲分部这里根基不采取现金买卖，而是利用银行转账或电子现金买卖，客户即便通过欧罗巴洲分部采办软件，也必须把钱打到指定的账户后，管家这里才会把软件的暗码锁直接发到客户手中，中间的欧罗巴洲分部除了负有相同的职责外，没有打仗到钱的机遇。
这些只是外界能看到的行动，而在收到简历后，管家会对这些简历分门别类，并对统统职员停止评价，这些评价也只存在本体中，不会泄漏给外界晓得，而评价的根据则包含管家奥妙汇集的有关小我信息、事情经历等等。
遵循林晓波制定的规程，统统招聘古今矩阵公司任何职务的职员，只能通过登录古今矩阵官网，在一个投送简历的页面，遵循表格填写内容、上传照片、证件照等等，并直接上传简历。
而对于口试，除了主考官会对口试成果停止评价外，管家也会对口试环境评价。
看第一篇的时候，林晓波看的还比较慢，看第二篇的时候就比看第一篇的时候快了一些，渐渐的，跟着林晓波看的越多，也看的越快了。
不过在这之前，林晓波另有一些事要处理。
第一个是财务方面，也就是钱。
聚精会神的林晓波也不晓得看了多少篇，等看了很长一段时候后，林晓波闭上眼睛，细心的把刚才看的都回想了一遍。
而现在，因为他们的简历通过了管家的评价，非论如何，欧罗巴洲分部都要让他们进入口试，给他们一个机遇。
林晓波点点头，也不筹算详细的看每一种质料，颠末一天的时候，林晓波想通了一件事，那就是把金字塔建在那边的题目。
而为了欧罗巴洲分部的平常开消，管家也设了一笔活动资金，为了不使这笔钱被随便调用，一方面靠公司的规程、轨制，在欧罗巴洲分部里，统统的管帐、出纳、审计职员都受管家的直接办理；
并且欧罗巴洲分部员工的人为，也是古今矩阵总部也就是管家，同一发到员工的账户上，中间不通过欧罗巴洲分部，包含欧罗巴洲总裁维奇尼克斯的人为。
当点窜了两遍后，看没甚么遗漏了，才对劲的点点头。
对于这些信息林晓波也不担忧会泄漏，能够说只要林晓波分歧意，没有谁能从管家这里黑到信息。
林晓波问道：“管家，金字塔尝试停止的如何样了？”
此次，林晓波筹办把金字塔建在地下。而地点，就是在鸡舍的正下方，也恰是空灵一号的正下方。
再就是管家会不按期的礼聘第三方专业审计公司，对欧罗巴洲分部的账目停止不按期的审计，确保资金被精确的利用。
随后，当需求雇用职员的时候，管家会把评价合格的、合适岗亭需求的职员简历发到雇用的主管手里，并告诉相干职员招聘。
另一方面就是靠管家的监督了，包含监控这笔钱的去处，各种报销发票的真伪环境以及各种无处不在的监控设施，包含员工的手机等等；
林晓波刚叮咛完，在林晓波面前就投影了上百篇文章，都是各种天下两百强的公司雇用流程。
“仆人，明天停止一万八千种质料尝试，能产生特别磁场的质料增加一千五百种。”管家汇报导。