林晓波刚叮咛完，在林晓波面前就投影了上百篇文章，都是各种天下两百强的公司雇用流程。
随后，当需求雇用职员的时候，管家会把评价合格的、合适岗亭需求的职员简历发到雇用的主管手里，并告诉相干职员招聘。
林晓波规定，欧罗巴洲分部这里根基不采取现金买卖，而是利用银行转账或电子现金买卖，客户即便通过欧罗巴洲分部采办软件，也必须把钱打到指定的账户后，管家这里才会把软件的暗码锁直接发到客户手中，中间的欧罗巴洲分部除了负有相同的职责外，没有打仗到钱的机遇。
此次，林晓波筹办把金字塔建在地下。而地点，就是在鸡舍的正下方，也恰是空灵一号的正下方。
而对于口试，除了主考官会对口试成果停止评价外，管家也会对口试环境评价。
这些信息既有管家从这些人的谈天东西、填写的信息中汇集的，也有从官方档案中汇集的，另有的则是通过各种监控东西汇集的，这些监控东西包含各种监控探头、用户的手机、电脑摄像甲等等。
在口试现场会安排几个摄像机，这些摄像机都是连上彀络的，管家通过对招聘职员的行动和应对才气停止评价，而这些口试视频也会被管家保存下来。
就如许，一说一记，时候不知不觉过了半个小时，等林晓波说完以后，就又回过甚来看看刚才管家记录的笔墨，不时还点窜点窜。
对于这些信息林晓波也不担忧会泄漏，能够说只要林晓波分歧意，没有谁能从管家这里黑到信息。
林晓波点点头，也不筹算详细的看每一种质料，颠末一天的时候，林晓波想通了一件事，那就是把金字塔建在那边的题目。
聚精会神的林晓波也不晓得看了多少篇，等看了很长一段时候后，林晓波闭上眼睛，细心的把刚才看的都回想了一遍。
不过在这之前，林晓波另有一些事要处理。
而为了欧罗巴洲分部的平常开消，管家也设了一笔活动资金，为了不使这笔钱被随便调用，一方面靠公司的规程、轨制，在欧罗巴洲分部里，统统的管帐、出纳、审计职员都受管家的直接办理；
能够这么说，把古今矩阵公司比作一个超市的话，欧罗巴洲分部是员工，管家是收钱的，当客户遴选好货色后，会直接把钱付给管家，而管家则用这笔钱给员工发人为、平常耗损等等。
对这方面还没甚么研讨的林晓波，对管家叮咛道：“管家，把那些至公司雇用员工的流程给我列出来。”
过了好一会，林晓波才长舒一口气，迫不及待的把刚才想到的设法说了出来，而管家也不消林晓波叮咛，就把林晓波说的转化成笔墨，等候林晓波回过甚看。
当然，中间必定有一点没有考虑到的环境产生，但欧罗巴洲分部的那些人也不是吃干饭的，林晓波只是搭个大框架，其他的都由他们详细弥补。
比如此次欧罗巴洲分部的雇用，在林晓波要求欧罗巴洲总裁重新雇用后，管家把通过评价的招聘职员简历发到欧罗巴洲分部相干部分，然后遵循林晓波的假想，一步步的往下走。
再就是管家会不按期的礼聘第三方专业审计公司，对欧罗巴洲分部的账目停止不按期的审计，确保资金被精确的利用。
看第一篇的时候，林晓波看的还比较慢，看第二篇的时候就比看第一篇的时候快了一些，渐渐的，跟着林晓波看的越多，也看的越快了。