再就是管家会不按期的礼聘第三方专业审计公司，对欧罗巴洲分部的账目停止不按期的审计，确保资金被精确的利用。
除了从钱这方面停止羁系外，林晓波筹算从雇用员工阶段动手。
过了好一会，林晓波才长舒一口气，迫不及待的把刚才想到的设法说了出来，而管家也不消林晓波叮咛，就把林晓波说的转化成笔墨，等候林晓波回过甚看。
当点窜了两遍后，看没甚么遗漏了，才对劲的点点头。
林晓波刚叮咛完，在林晓波面前就投影了上百篇文章，都是各种天下两百强的公司雇用流程。
不过在这之前，林晓波另有一些事要处理。
在简历上，即需求填写你所但愿事情的地点、事情的种类这些和事情有关的内容，也有小我爱好、喜好的活动等等和小我有关的内容。
这些只是外界能看到的行动，而在收到简历后，管家会对这些简历分门别类，并对统统职员停止评价，这些评价也只存在本体中，不会泄漏给外界晓得，而评价的根据则包含管家奥妙汇集的有关小我信息、事情经历等等。
随后，当需求雇用职员的时候，管家会把评价合格的、合适岗亭需求的职员简历发到雇用的主管手里，并告诉相干职员招聘。
此次，林晓波筹办把金字塔建在地下。而地点，就是在鸡舍的正下方，也恰是空灵一号的正下方。
当把这些事办完以后，林晓波才对劲的点点头，随后，林晓波又想到了建金字塔的事，明天一天，管家就在林晓波的叮咛下，一向停止着尝试质料的事，也不晓得停止的如何了。
这些信息既有管家从这些人的谈天东西、填写的信息中汇集的，也有从官方档案中汇集的，另有的则是通过各种监控东西汇集的，这些监控东西包含各种监控探头、用户的手机、电脑摄像甲等等。
能够这么说，把古今矩阵公司比作一个超市的话，欧罗巴洲分部是员工，管家是收钱的，当客户遴选好货色后，会直接把钱付给管家，而管家则用这笔钱给员工发人为、平常耗损等等。
遵循林晓波制定的规程，统统招聘古今矩阵公司任何职务的职员，只能通过登录古今矩阵官网，在一个投送简历的页面，遵循表格填写内容、上传照片、证件照等等，并直接上传简历。