“当然能够包管。”
听到王啸的话,陈渝也是悄悄一笑。
陈渝闻言也是一阵恍然,她早就听业内的很多办理职员提及过,证道科技公司的员工绩效评测体系,可谓是全天下最早进的绩效评测体系之一,能够极大的激起员工的缔造性,并且包督事情效力。
王啸笑着说道:“我们公司除了在我这个董事长的职务上没有绩效评测体系以外,统统人的事情都在评测体系的范围以内,你说你事情效力高,好啊,我们用绩效评分来发言!”
陈渝问。
那几人相互对视一眼,最后由一名女性员工出面答复道。
女员工点了点头,不过随即笑道:“但是不管现在的联络体例多么发财,也代替不了在公司员工小组之间面劈面的会商,以是……我们还是要在公司事情的,只不过期候非常自在罢了。”
而现在这几名证道科技的员工竟然能够如此,让陈渝实在吃了一惊。