首页 > 科技至圣 > 第314章 绩效评测体系

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“当然能够包管。”

听到王啸的话,陈渝也是悄悄一笑。

陈渝闻言也是一阵恍然,她早就听业内的很多办理职员提及过,证道科技公司的员工绩效评测体系,可谓是全天下最早进的绩效评测体系之一,能够极大的激起员工的缔造性,并且包督事情效力。

王啸笑着说道:“我们公司除了在我这个董事长的职务上没有绩效评测体系以外,统统人的事情都在评测体系的范围以内,你说你事情效力高,好啊,我们用绩效评分来发言!”

陈渝问。

那几人相互对视一眼,最后由一名女性员工出面答复道。

女员工点了点头,不过随即笑道:“但是不管现在的联络体例多么发财,也代替不了在公司员工小组之间面劈面的会商,以是……我们还是要在公司事情的,只不过期候非常自在罢了。”

而现在这几名证道科技的员工竟然能够如此,让陈渝实在吃了一惊。

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