“当然能够包管。”
听到王啸的话，陈渝也是悄悄一笑。
陈渝闻言也是一阵恍然，她早就听业内的很多办理职员提及过，证道科技公司的员工绩效评测体系，可谓是全天下最早进的绩效评测体系之一，能够极大的激起员工的缔造性，并且包督事情效力。
王啸笑着说道：“我们公司除了在我这个董事长的职务上没有绩效评测体系以外，统统人的事情都在评测体系的范围以内，你说你事情效力高，好啊，我们用绩效评分来发言！”
陈渝问。
那几人相互对视一眼，最后由一名女性员工出面答复道。
女员工点了点头，不过随即笑道：“但是不管现在的联络体例多么发财，也代替不了在公司员工小组之间面劈面的会商，以是……我们还是要在公司事情的，只不过期候非常自在罢了。”
而现在这几名证道科技的员工竟然能够如此，让陈渝实在吃了一惊。