是啊，裴总事情繁忙，又是研发游戏，又要操心网咖那边，还要给我们拍电影！
“走出温馨区，持续应战本身，这才是胡想基金存在的意义！”
“另有别的事吗？”裴谦恨不得现在就把黄思博给打发走。
再想亏钱，压力更大了！
而现在，安排了每人3200的体检以后，裴谦又找到了一个新的费钱思路！
连坑我两次了，并且我还得面带浅笑地夸你，烦人！
下个周期，裴谦的摇钱树可不但仅只要《鬼将》和《海上堡垒》，到时候《游戏制作人》也会持续、稳定红利，摇钱树变成三棵了！
“哦，对了裴总。目前我们在考虑筹拍《裴总的平常》第四时了，您看……”
毕竟当时的条约就只签了三季。
嗯？小手术？
黄思博不由得有些小打动。
看到裴谦苦思冥想的模样，辛助理还觉得他是在担忧员工的安康题目。
当老板可真难啊……
俗话说人多力量大，目前腾达有五十多名员工，每人发一万，那就能花出去五十万。
裴谦悄悄拍了拍他的肩膀：“持续拍第四时，确切能够稳定地赚到钱。”
黄思博已经料想到了裴总会非常慷慨，但没想到慷慨到这类境地！
黄思博满怀但愿地分开了。
裴谦在内心冷静地问体系：“工伤报销，是甚么标准？”
“你的胡想，就只是拍一个短视频，达到百万的播放罢了吗？”
黄思博恍然大悟：“我明白了，裴总！”
裴谦开的是游戏公司，又不是修建公司，大师整天都是坐在办公室里吹着空调敲键盘，如何能够工伤致残。
“但是裴总，这电影如果没有您的参演，等因而落空了灵魂啊……”黄思博面带忧色。
但遵循体系的说法，与事情有关的毁伤都能够视作工伤范围！
还拍第四时？
……
裴谦松了一口气，呼……总算是忽悠畴昔了。
看着裴总果断的眼神，黄思博张了张嘴，只能说出一句：“好的，裴总。”
裴谦俄然灵光一闪：“这个手术要花多少钱？”
“好，放桌上吧。”
“现在飞黄事情室已经步入正轨，我这边事情繁忙，就不再参与了吧。”
白日做梦，不成能再拍了！！
“这类设法就不对了。”
黄思博的意义很明白了，但愿裴谦能够持续参演！
“辛助理，你来简朴说说此次体检的环境？”
裴逊回绝得有理有据。
两个初创人各拿利润的10%，公司骨干拿10%，也就是说拿来给飞黄事情室员工做鼓励的钱，已经超越了母公司的分红了！
“要勇于走出温馨区。”
真是……无觉得报！
裴老是看我们刚起步，以是才来帮手的！
以是，裴谦现在就得想想如何开源，再找到一些新的费钱体例。
再拍《裴总的平常》第四时，一季赚的钱说不定要高于200万，那是真的顶不住了！
以是，在多招人的前提下，尽力深挖员工福利，便能够让开消成倍晋升啊！
但是下个周期呢？
红利两百多万，即便多花出去二三十万顶甚么用？
“另有小部分人的安康题目严峻一些，需求服药医治。”
“但别忘了，我给你的100万是甚么？”
辛助理早有筹办：“此次体检的成果团体是好的。我们公司的员工中约莫70%的人有轻微的亚安康症状，比较常见的题目有肠胃题目、轻微脂肪肝、体重超标、血压血脂偏高档等。”