而黄思博的任务，就是监督设想组的其别人、推动事情进度。
因为大量利用了通用模板，以是初始的进度不慢，只不过想要达到黄思博和包旭想要的结果，后续还需求渐渐地调剂。
的确是肝脑涂地，无觉得报！
下个月5号之前发人为的公司，都已经算是非常知己了。
如果是在别家公司，恐怕老板早就要跳脚骂人了！
手机响了。
只存在于传说中的加班费！
一眨眼，月尾了。
《海上堡垒》的各种细节快速敲定。
非常坑爹的公司会一向到下个月的月中乃至月尾才发，相称于平白无端地变相压员工一个月人为，等离职的时候就各种挑弊端扣人为，总之就是变着法地恶心人。
黄思博从未感觉事情竟然如此轻松舒畅。
从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……
如果在其他公司，黄思博必定要被扣上“打算不清、本钱节制才气差”的帽子。
“加班费？？？”黄思博更猜疑了。
就拿黄思博来讲，他的根本人为是4000每月，每月遵循20事情日、每天事情8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时37.5。
就是两个字，敞亮！
包含一些通用的丧尸、雇佣兵的角色模型，以及小女孩的形象定制等等，也都在快速筹办。
因为外洋的那些3A高文是每一个角色都用这类标准来做，动辄就七八个首要角色；而《海上堡垒》就只要小女孩这一个角色遵循这类标准来做，预算天然节制得很好。
……
加班费这类东西，绝大多数游戏公司都是没有的。
他很清楚地记得，本身入职的时候是11月5号摆布，事情时候绝对是不满一个月的。
“啊？明天不是29号吗？”
浅显一点说，就是给的加班费更多！
黄思博从没遇见过这么知己的公司，不，别说遇见了，连传闻都没传闻过！
黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡人为到账的告诉短信！
同时，这批设想师也开端利用编辑器停止游戏雏形的制作。
作为履行主策，亲技艺调编辑器这类事情当然不在黄思博的事情范围以内，天然有部下人去做。
他晓得我们在不顾他的号令加班，没有苛责我们，而是冷静地把加班费打到了我们的卡上。
他还在头疼。
这事情比拟于撸设想稿而言已经轻松了很多，以是黄思博也有一段时候没加班了。
人手充足、预算充沛，以是开辟进度尚在把握以内，天然也就不需求再加班。
回到本身的工位上，黄思博的表情久久不能安静。
这体系资金，为甚么就是花不完！！！
可在腾达，裴总不但没有指责黄思博，反而还很欢畅？
黄思博不由得感慨，这就是格式的分歧啊！
打动！
之以是月尾给员工发人为，首要还是因为体系都是在月初结算。
一周时候内，各个服从的设想稿全都准期完成，黄思博挨个检查，发明有和包旭本来构思分歧的处所，就停止点窜。
目前他的事情已经完成得差未几了，设想方面的事情已经全都完成，细节也都已经措置安妥，各种游戏中的资本也都在制作当中。
裴谦得包管每一次体系结算之前，给员工的人为都已经收回去了才行，不然就会莫名地积存一大笔薪酬，对体系资金的亏损非常倒霉！