偶然插柳柳成荫，市场部态度的窜改，固然没能减少古怪需求的数量，倒让他们和商务的干系越来越熟，偶尔在公司打个照面，也会苦中作乐地开一句诸如“李二蛋，你那是个毛需求，你那是玄幻小说吧”类的打趣……
即使孙无虑态度暖和，韩思菁还是羞得满脸通红，会后立即叫来董雁南诘责这几个数字是如何回事，董雁南也浑身的盗汗，这一部分他的确没有停止切确考核，给了个预估数字，本觉得埋没在成千数万的数据中就仿佛水滴入海，哪知这么快就被揪出来。
这是料想当中的成果。一方保全大局，再三哑忍，可另一方却穷追不舍，不依不饶，最后当然会遭受更激烈的反攻。
**
肯定事情在可控范围内，她便也抱着看好戏的心态围观吃瓜，笑看商务挑衅惹事，用各种不登风雅之堂的小行动和市场部斗法。
薪酬福利与绩效考核是人力资本办理最首要的核心模块，是员工办理的命脉，以是，韩思菁一向抓得很紧，先是本身亲身卖力，厥后，又交给本身的亲信董雁南，毕竟核心停业不容别人介入。
但各位带领事情繁忙，好几天畴昔都没有任何人答复，第五天早晨，本来不是主收件人的抄送收件人田枫答复了邮件，说话冷酷而客气：
市场部员工本来已经忙得精疲力竭，还被带领责备攻讦，个个委曲满腹，可又不得不打叠精力，装出十二分当真来对待那些奇葩需求，不管是支撑、相同调剂、采纳的态度都非常驯良，给足对方面子，以免再被方亚熙这类也不知真楞还是假楞的家伙捅上总裁室。