何亚平却还是很慎重：“这个计划关头在于小白对华北大区的掌控才气如何，有一点闪失的话……”
当又一个月畴昔的时候，又一批被末位淘汰的名单也送到了白日蓝面前，这批人的措置体例和上个月没甚么大辨别，碰到的题目也根基一样，她有了经历，措置过程还算顺利。
“嗯，你的精力若放在鼎新试点上的话，的确不能再用心运营洛城公司。”唐尧深思半晌，“老板的意义呢？”
孙无虑发笑，但没接这句，他现在没表情开打趣。唐尧把椅子拉得离他更近了一点儿，声音压得很低：“客岁基层考核结束后，你来找我让我汲引小白，我问你要启事，你说女人做事用心，人也挺无能。现在她主动请缨当前锋，做事更用心，人也更无能，你莫非不该该更欢畅吗？”
孙无虑神采淡然：“我……不如何同意。”
省级经理们一开端还担忧是变相裁人，白日蓝又细心为他们讲授公海轨制、老带新轨制，处理了他们的后顾之忧，最后，有三个省级经理申请合作大区经理，其他两名表示想要直接转项目。
在她出差江城的这段时候，辖区呈现了几个项目机遇。本来做通用停业的王寒眼明手快，进取心极强，固然不在她卖力范围，却还是主动反击，把每个项目标大抵状况都摸了一遍，并给出了本身的阐发和定见，固然因为经历不敷，有些设法比较异想天开，但团体非常有诚意。 
韩思菁一听这话，就明白他是想操纵中层发卖们来抗议，笑问：“你又想让崔腾飞他们逼一次宫？”
叶同对这个题目本来就没甚么光鲜态度，见其别人都同意，也就投了附和票。白日蓝处理了这个议题，又开端下一个：“关于推行用度的题目，我……”
“职场不分男女，只分无能的和没用的。”唐尧冷不丁地打断他，罢了又笑道，“男女留在床上分就好了。”
末位淘汰制正式开端实施，她忙得恨不得把一秒钟掰成两瓣用，兵戈似的过了一个月，第一批蒙受末位淘汰的都会主管被升级为发卖代表，第一批蒙受末位淘汰的发卖代表即将被辞退。
海宁笑道：“你动静倒是通达。”
脾气最爆的丁峰宣称要去仲裁，上法庭，白日蓝把王文欣叫来，让她细心解释关于消弭条约的统统事件，得知公司会依法付出补偿金的时候，丁峰又换了角度，痛斥公司冷血残暴，不尽社会任务。
海宁一惊：“甚么？”
紧跟着，她设立了末位淘汰制，让统统同级的都会主管、发卖代表分组合作，每组每月会淘汰一个事迹最差的，被淘汰的都会主管会升级为发卖代表，被淘汰的发卖代表则有一个月的缓冲期去学习糊口馆运营，通过考核则留下，不然直接辞退。
她在那一堆稍显稚嫩的项目阐发中，挑出相对而言比较成熟的一个，做了思路梳理和点窜后，发还给她，并把这个项目交给她持续跟进，当然，前提也是手头的通用停业不能放松。王寒得偿所愿，欢天喜地接管任务，风风火火地去了。
白日蓝了然于胸，毕竟她也是曾大半夜上楼撞老板、花大代价请参谋做PPT的人，王寒那点谨慎思瞒不过她的眼睛。但她还是感觉欣喜，欣喜她勇于拼搏、主动奋进的态度，以是，她情愿给机遇。