崔小桃的文明程度不高，只要初中毕业，当年如果不是企业征用她家的地盘建厂，以她的学历她底子进不了嘉信盐化公司。进入嘉信盐化公司以后，因为文明程度不高，她被分在了包装车间上班，这一干就是二十多年。包装车间是嘉信盐化公司最脏最累的岗亭，盐尘满天飞，手脚闲不住，辛苦那是不消说的，固然如此，崔小桃还是不想内退，冯望舒也不但愿她内退，毕竟儿子冯凯还没有胜利，将来考上大学、结婚立室都需求用钱。
王大鹏说：我没法紧，再紧填料会烧毁的！
这件事情对冯望舒提及来，很有些个好笑。干了二十多年的值长，现在还要为保住值长的位置而犯愁，想想都感到纠结。不管是从停业技术，还是从办理才气，冯望舒在工人当中的口碑都是最强的，这一点从他所带领的阿谁值的制盐产量上也能表现出来。以冯望舒的潜力和才气，他是完整能够在嘉信公司爬得更高的，但是他的官运中有一个致命的缺点，那就是是没钱。
干了二十多年值长，送了四十多只猪后腿，每年送的都很顺利，唯有本年，冯望舒的猪后腿一只都没有送出去。冯望舒很迷惑，想着带领是不是长年吃荤吃腻了，现在想改当和尚茹素了？厥后从有关“三定”的风声中，他才模糊猜想出是如何一回事，本来是工人级别的值长，在此次“三定”事情搞完以后，就要改拿年薪了！传闻新值长的年薪，是本身现在人为的三到四倍，这也难怪本身的猪后腿送不出去了。
竞聘的法度还是是三关：笔试、口试、测评。再过十多天就要笔试了，说内心一点儿都不严峻，那是假的。冯望舒明白，凡事预则立，不预则废，这句话很合适他的行事气势，细节决定成败，唯有成竹在胸，方能稳操胜券。
摆在冯望舒面前有两条路，一条是知难而退，为“贤者”让路；一条是迎难而上，为保住值长位置而赌上一把。明晓得前面的门路比较盘曲，但是就如许放弃，明显是让人不太甘心，毕竟本身已经干了二十多年的值长，如果说此次本身连竞聘的勇气都没有，让工人晓得了笑话不说，在带领的眼里，本身的前程也算是完整的交代了。再说了，在终究的成果没有出来之前，统统都有能够存在变数，假定本身运气够好的话，顺利保位也不是没有能够，带领莫非就一点都不考虑本身的实际事情才气和停业才气么？是以，不管是鲜花也罢，绿叶也罢，本身此次是不管如何都要选一个做的，至于终究本身会成为甚么，那就不是本身所能决定的事情了。
崔小桃当时是满口承诺。她不能不承诺，就算她不为本身着想，她也必必要为本身的男人着想。冯望舒和崔小桃同在制盐分公司上班，冯望舒是运转值长，虽说官儿不大，毕竟也是个带长的，传闻此次“三定”事情结束后，值长的人为就要向分公司的副职中层看齐了，中层个个可都是拿年薪的，明的人为是浅显工人的三到四倍，暗的支出还不晓得有多少，工人涨一分钱的人为要吹上半年，带领涨一千块钱人为跟玩儿似的，说不上甚么时候，人家人为表的数字就窜上去了，谁不肯意做带领？如果崔小桃赖着不肯内退，恐怕冯望舒此次连竞聘的资格都不会有，那样的话，岂不是灭了冯望舒的年薪梦么？