冯望舒抚心自问，干了二十几年的值长，说本身没获咎过人，必定是不实际的。固然本身见了带领身材老是矮下三分，但也难保个个带领都能对本身有好的印象，至于工人，冯望舒的内心更没有底，在平时的事情中，冯望舒向来以办理严格而著称，正因为如此，他的值从未出过产品格质变乱，也从未出过设备和人身安然变乱。因为办理严格，以是获咎人是在所不免，固然冯望舒以为本身的行动是为企业的好处着想，也是为员工的安然着想，但是难保那些被办理者个个都能够站在公道的角度去思虑这个题目，目前独一的但愿，就是但愿对本身不对劲的人不去插手测评，或者说是少一个是一个。
时候不等人，眼看着到了填报志愿的刻日，如果过了刻日，黄花菜就凉了。关头时候，冯望舒不得不做出让步，同意儿子的第一志愿填报省会的师范大学和财经大学，但是他也有一个前提，那就是儿子的第二志愿必须填省产业大学，冯凯同意了。
柳如玉表示冯望舒能够演讲了，冯望舒回过神来，本能使他不由自主的弯下了腰，以非常谦虚的姿式向台下诸位带领和观众们深深鞠了一躬。直起家子后，他便两目平视，眼观虚空，旁若无人地开端演讲。五分钟，冯望舒讲得声情并茂；五分钟，冯望舒讲得行云流水；五分钟，冯望舒讲得慷慨激昂。五分钟畴昔了，冯望舒的声音在空旷的集会室里戛但是止。沉寂，死普通的沉寂。当他再次深深地向台下鞠躬请安时，台下的人这才认识到他的演讲结束了，暴风雨般的掌声耐久不息。
冯望舒当时泼了冷水，说儿子你醒醒吧!咱老冯家一无有权的亲戚，二无有势的故旧，公事员和教员是那么轻易做的么？
冯望舒发言的题目是《论如何做一名合格的值长》，在这篇文章里，他起首从履行力的角度，提出了劳动规律和工艺规律是完成出产任务的根本和包管；其次，他还提出了办理者应当具有起码的人文精力，以为人道化的办理不但是企业文明的首要构成部分，还是进步企业经济效益的有效手腕。在他看来，办理者与被办理者之间固然存在着冲突，但是不该该有冲突情感，办理者的需求的人文体贴是化解冲突的独一良方。只要上、下级之间干系调和了，改老套的、生硬的被动办理为主动办理，员工的主观能动性便能够获得主动阐扬；如果员工的主观能动性被策动起来，员工就会从命办理，乐意事情，主动干好本职。