首页 > 领导的气场 > 第1章 自序

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三是详细题目的对策和建议。比方,第6章写如何对待责肆认识不强的带领――“如许的带领最典范的特性就是遇事不做主、不点头。比如,下级告诉比来有事情组下来抽查事情,有能够查到本部分。因而你问:‘带领,要不要提早调和相干部分,筹办一份书面的汇报?’带领说:‘别理他们。’等真的来了告诉,事情组要求提交书面汇报的时候,带领又来问你:‘你如何没有筹办书面汇报啊?’与如许的带领相处,根基的行动战略是‘当闹钟’。闹钟的感化就是提示,不竭地提示,一向到行动为止。并且闹钟关头在于一个‘闹’字,只要提示到对方有点不耐烦的程度,才算得上‘闹’。提示的技能是:一说要求,二说行动,三说结果。”

在写作的过程中,最大的应战是内容的弃取与质料的遴选。用简朴的八次对话来描画一幅思惟史的画卷,这的确就是一个没法完成的任务。我自始至终都是在应战本身。

再厥后,读了更多的书,听了更多的故事,发明竟然在武的豪杰和文的豪杰以外,另有第三种人大放光彩,他们看起来都很平淡,但是却能变更和利用豪杰。比如刘邦文不如张良、萧何,武不如韩信;比如刘备文不如诸葛亮、庞统,武不如关张赵马黄,但他们都能带领一班风云人物去纵横天下、成绩大业。

到底是甚么身分培养了带领者的影响力和号令力,在中国几千年的文明史当中,那些办理豪杰又是如何来打造本身这类影响力的呢?这个题目一向缭绕着我,指引着我,给了我写作本书的根基方向。

中国当代庖理思惟广博高深,对这座思惟宝库的每一次摸索都让我长叹不已。如果汗青是一座山,当我们面山而坐,对着横亘在天涯的这一段巍峨和苍茫,内心会腾起如何的感受呢?对我来讲,这份感受就是:除了想走进大山的度量,亲眼目睹奇异和出色以外,另有一个设法,就是作为大山的儿子,去报告那些山的故事,并把它们传给先人。

二是对汗青案例停止分解。比方,第7章写张良给吕后出主张――“张良想了一个好体例,就是借助‘商山四皓’的威望和影响力来帮忙太子压服刘邦。这是一个分身其美的体例。从大要上看,是四个老先生压服了刘邦,实在美满是张良的策画。一个有聪明的人,站在台前呼风唤雨比较轻易,躲在幕后冷静无闻做进献比较难。站在台前,着名确切轻易一些,但也很有能够因为一时不慎给本身招来不测的灾害。做人要收放自如。一个有聪明、有设法的人,放比较轻易,但是一旦放得过火,就会有很多费事,以是该收还是要收住。放得开,是才调;收得住,是聪明。”

本书的内容首要包含以下四类:

我是一个喜好读汗青,特别是读思惟史的人。少年期间,最早打仗的汗青故事是《三国演义》和《隋唐演义》,阿谁时候脑筋里没有二十四史,没有唐宋元明清、高低五千年,有的只是十几个大豪杰,甚么一吕二赵三典韦四关五马六张飞……甚么一杰李元霸二杰宇文成都三杰裴元庆……汗青在我的心目中就是一群大豪杰的上场了局、打打杀杀。厥后,又垂垂晓得了诸葛亮、徐茂公、刘伯温……这时候,我晓得了本来在武的豪杰以外另有文的豪杰,他们用智谋誊写汗青,并且他们的篇章更加出色。

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