用需求层次实际能够阐发很多题目。比如打麻将这一游戏：有的人打麻将是为了赢钱，这是典范的物质需求，是一楼层面的；有的人打麻将只要不输钱便能够，这是安然需求，上升到了二楼；有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热烈热烈，这是社会需求，已经上升到三楼了；有的人打麻将是为了向别人证明本身聪明、牌技好，这是庄严的需求，是第四楼了；另有的人打麻将不为别的，就为了和牌时候的快感，完成应战性任务后的内心满足，这就是自我实现了，是五楼的需求。一个游戏能够满足人的五大需求，以是这个游戏必然是有着强大生命力的。我们的办理轨制和市场营销体例如果都能设想成这类形式，能够全方位满足各个层面的差别化需求，那必然能够大行其道、所向无敌。
3. 分饼画饼
操琴的带领与熬夜的带领
以是，明智的君主在夸奖上向来不随便。固然是一条小小的裤子，但是，随便赏下去，就会给无功的人留下一种印象――不消尽力也有机遇获得夸奖，同时也会给有功的人留下一种印象――君王奖惩是按照本身的爱好停止的，再尽力也是白搭。如许，恭维阿谀的人就会有机可乘，投机取巧的人就会变本加厉，埋头苦干的人就会心生绝望，长此以往必然会构成大患的。
（5）自我实现的需求。这是最高层次的需求，它是指实现小我的抱负、抱负，尽量阐扬小我的才气，完成与本身的才气相称的统统事情的需求。自我实现的需求是在尽力发掘本身的潜力，使本身越来越成为本身所希冀的人物。
（4）尽力。一个带领的带领程度表现在部属的尽力程度上。如果部属不尽力，只要带领本身尽力，那么带领干得越多，就越分歧格。相反，如果带领本身比较安逸，但是部属们个个干劲实足、勇挑重担，那么这个带领的带领程度就是比较高的。
带领者居中调剂、总领全局的时候，要把本身的精力和时候逐步从详细事情中摆脱出来，要把很多履行层面的事情交给部属去做。部属中能做得完整让带领对劲的人未几。这个时候看着部属不扎眼，带领如何办？千万不能临阵换将，也不能本身上阵。不但要接管这个不对劲的成果，并且在部属完成任务今后，还要给部属嘉奖和表扬。这类环境是最磨练一小我的气度的。
（4）尊敬的需求。大家都但愿本身有稳定的社会职位，要求小我的才气和成绩获得社会的承认。
仆人却说：“马骨头自有大用。仆人您想，您因为喜好千里马，不吝花重金买一堆千里马的骨头，这个动静鼓吹出去，全天下的人都晓得您喜好千里马了，那些具有千里马的人必然会络绎不断地前来献马的。您用这堆骨头必然能够引来更多的千里马。这是一件名利双收的事，何乐而不为呢？”不久，富人公然获得了好几匹千里马。