如许的场景在接下来的比赛中经常见到，而倪土在场上的阐扬也是有起伏，他的传球还是比较超卓的。更多的时候他都是被迫接球就挑选了出球传导，不然必然会遇参加上敌手的“密切打仗”，到目前为止，他也只能是如许挑选，没有更高的体例，而敌手们仿佛也发明了这一点。
“如果我奉告你，想要在足球之路上走的更远，就必须加强你本身的对抗才气，你会不会接管严格的熬炼；如果我奉告你，想要把本身的短板补齐，需求的不是一天两天，乃至有能够好久，你愿不肯意在这足球之路上对峙下来？”奥拉夫・马绍尔的发问直指民气。
“嘿！兄弟，你表示的很好，加油！”这是一句很简朴的鼓励，仿佛这些人也不晓得该如何去表达，但他们晓得，最起码该奉上主动的评价。
“倪，你是如何了解聘业足球的？关于比赛节拍、身材对抗。”马绍尔起首问了倪土如许一个题目。
有人的处所就有江湖，球队接管一名新人是一个循序渐进的过程，就算你是超一流巨星，刚来到球队也很少一上来就“霸气外露”，总得冬眠一段时候不是？当然，本性也不是不能阐扬，人有本性也不是错误，偶然候乃至还需求鼓励球员有本身的本性，但是统统都是要比及在你融入到球队当中去后的事了。
“如果说对劲的话，在与队友还不默契的环境下能够获得进球是非常美好的，当然我也是以收到了更多的戍守压力，在对抗上我占不到便宜，这是我不对劲的处所。”倪土也心知肚明，他本场比赛数次在与对方的抗争处于下风，明显临时在这30分钟里没有很好的处理体例。
倪土终究用一种完整部现小我才气的射门来为本身正了名，进球很漂*******ok！真是走了狗屎运！牛气甚么，不就是进了一个球么？”固然没有效实际说话表达出来。但亚卡姆的脏话还是随心而出，他现在可顾不了甚么***教徒的清规戒律了。
马绍尔是面带严厉的，恰是因为他的严厉，事情才说了然他很在乎。因为只要有潜力的球员才气遭到存眷，如果一小我毫无是处的话，又有哪个锻练喜好把精力用在他身上呢？
固然如许，马绍尔还是决定将倪土留队。他没有直接给倪土条约，第一，他没有这个权力，这权力是主锻练的，或者更切当的说是俱乐部办理层的；第二，他有感觉还需求持续磨练这个年青人，需求给他施加一些压力，毕竟没有压力就没有动力嘛！
另有一点，马绍尔仿佛有一种感受，那就是倪土的心并不完整在这里，固然这类感受不较着，但多少有些膈应，让一名主帅恼火的事情之一就有球员精力不集合吧？
倪土终究被留了下来。
“我想我会的吧？”倪土答复道。
而马绍尔这位凯泽斯劳滕二线队的主锻练明显不是为了球队的二线队而繁忙这一番，倪土必须表示出能够在这里存鄙人去的代价。
比赛已经结束，到歇息时候了。倪土的临时队友们过来鼓励他，固然大师并不了解，但足球就是彼其间建立友情的桥梁，一些人揭示出他们的宽松。大师都以为，哪怕是一场比赛有很大的不肯定身分在内里，倪土也值得获得一份留队和谈。
每一个二线队的队员都需求很好的表示，如许说不定本身就有能够被一线队汲引，现在一线队在联赛中的环境并不好，一线队碰到了困难，恰好是二线队球员的机遇……