黄德恩又用心停顿，员工此次的掌声更加热烈，他们从黄德恩和徐青出来就模糊感遭到会有奖金。
留在公司的人对那些去墨西哥的人的奖金倍数更多，并没有表示不满，他们晓得那些人的才气更强，所处的环境更加伤害，事情更加辛苦，获得更多的奖金理所当然。
特别是接管新事物才气这点，徐青很看重。
本来这些跟着去墨西哥的人以为能获得7，80万奖金就不错了，留在公司的人以为获得10多万美圆就不错了。
你们的才气在此次战役中都很清楚的显现，如果没有你们的尽力和共同，公司此次不但得不到11亿美圆的利润，更能够大亏损，起首要感激你们。”
“奖金是，你们猜一下是多少。”黄德恩笑道。
霸王龙基金会的办理很自在，没有严格的品级干系和严格的职场礼节，以是员工和黄德恩之间平时都会相互开打趣。
现在互联网大发作，统统行业都会遭到互联网的影响，有些人接管新事物才气强公司带领人，已经开端操纵互联网连络公司的停业。
终究吉纳特的表示让徐青在对劲不过，礼聘为卡尼个人的总裁。
此次的喝彩声比刚才两次的大很多，没甚么比真金白银更让人高兴的了。
他们没有来由不高兴，这个奖金数量远远超出他们本来的料想。
吉纳特是徐青接办卡尼个人后选的的新总裁，徐青不成能亲身办理卡尼个人的平常事件，只会在风雅向，公司战略一些事情上亲身措置。
不过徐青真正看重吉纳特的不是几十年的食操行业的事情经历，而是吉纳特的开辟才气和接管新事物才气特别强。
别的一个启事是霸王龙基金会分歧于徐青的其他公司，那些公司需求徐青不时的显现存在感，而霸王龙基金会却不需求。
固然他是霸王龙基金会的大老板，但他不会插手，因为他对金融不体味，也不想体味。
除了互联网，徐青还说了一些将来会呈现的新事物，然后让吉纳特说出这些新事物对食操行业的影响，如何去操纵。
吉纳特有50多岁了，对互联网的了解竟然比绝大多数年青人更深。
我但愿公司有一天能达到量子基金那样的职位，这需求各位同事的共同尽力才气达到。
徐青只用几天的时候就决定新总裁人选，这速率在亿元级别的至公司中非常罕见。
他自知没有金融天赋，强行去学习金融，最后一知半解去搞金融，会让他吃大亏。
徐青和黄德恩筹议好奖金分派计划，来到员工办公区，黄德恩拍了鼓掌，引发员工们的重视，说道：