终究吉纳特的表示让徐青在对劲不过，礼聘为卡尼个人的总裁。
他们没有来由不高兴，这个奖金数量远远超出他们本来的料想。
你们的才气在此次战役中都很清楚的显现，如果没有你们的尽力和共同，公司此次不但得不到11亿美圆的利润，更能够大亏损，起首要感激你们。”
黄德恩宣布完奖金，和徐青又返回办公室。
黄德恩连连摆手道：“好了，各位，我错了，我现在就说奖金，跟着我去墨西哥的人每人获得200万美圆的奖金，留在公司的人每人获得30万美圆的奖金。”
徐青和黄德恩筹议好奖金分派计划，来到员工办公区，黄德恩拍了鼓掌，引发员工们的重视，说道：
黄德恩接着说道：“当然，我和大老板徐青可不会是个只在口头上感激的人，我们颠末一番筹议，决定给各位同事一份奖金。”
把专业的事情交给专业人士做，这才是精确的做法。
公司在墨西哥获得那么多的利润，不成能不给他们奖金，独一有牵挂的就是多少奖金。
全程徐青都没有说话，只是悄悄的站在中间，如许做的启事很简朴。
固然他是霸王龙基金会的大老板，但他不会插手，因为他对金融不体味，也不想体味。
吉纳特是徐青接办卡尼个人后选的的新总裁，徐青不成能亲身办理卡尼个人的平常事件，只会在风雅向，公司战略一些事情上亲身措置。
徐青只用几天的时候就决定新总裁人选，这速率在亿元级别的至公司中非常罕见。
霸王龙基金会的办理很自在，没有严格的品级干系和严格的职场礼节，以是员工和黄德恩之间平时都会相互开打趣。
接办后，徐青当即口试新总裁，几天后选中了吉纳特，在很多人的眼中，徐青选新总裁的速率太儿戏。
现在黄德恩说出的奖金数量比他们本来预感的翻了几倍！
黄德恩说到这里和徐青一起向员工微微鞠躬，员工顿时掌声雷动。
除了互联网，徐青还说了一些将来会呈现的新事物，然后让吉纳特说出这些新事物对食操行业的影响，如何去操纵。
吉纳特在上一家公司也是如许做，但很不幸，上一家公司的股东对吉纳特的做法表示不睬解，两边产生抵触，终究吉纳彪炳局，分开了公司。
本来这些跟着去墨西哥的人以为能获得7，80万奖金就不错了，留在公司的人以为获得10多万美圆就不错了。
此次的喝彩声比刚才两次的大很多，没甚么比真金白银更让人高兴的了。