但他们又不能眼睁睁看着th个人生长强大，就必定会给th个人找费事。
这些公司都有一个共同点，就是生长时候都很短，但却能在短时候内敏捷成为地点行业的大佬。
现在跟徐青一起用饭的几个高管，就是丹宁从公司内部调畴昔的。
之前的光荣个人，也是游戏行业的大佬之一。
每个月，每半年，每一年各公司都有分歧的目标，这些目标是徐青和各公司卖力人，办理参谋彼得一起制定的。
没有像样的产品天然得不到正视，就如许恶性循环。
不能做出让徐青对劲的解释，徐青会给出呼应的奖惩，乃至是辞退。
这几小我也不是徐青主动调的，徐青只主动调了丹宁和索菲娅去th个人。
徐青不晓得手机行业的几家公司，正在运营给th个人找费事。
中午的时候，徐青和丹宁以及th个人几个高管吃了个午餐。
th个人徐青来得比较少，除了丹宁徐青比较熟谙，其他几个高管徐青不太熟谙。
徐青能够放心的当个甩手掌柜。
Sunlight个人，目前环球着名的传媒影视个人，旗下的sunlight影视，成为了好莱坞的新巨擘。
归正他就是钱多。
这完整没需求，各个公司都是他的，他插不插都无所谓。
要说给th个人找费事，他们还是能找的，即便不能让th个人伤筋动骨，能恶心th个人也是极好的。
徐青却不晓得他旗下的几个首要公司，给同业业的公司带来多大的压力。
徐青之以是用这类节制手腕，因为他是各公司最大的股东，能够说绝大多数公司的股东就只要徐青一小我。
当然，徐青节制各公司的手腕，不是在各公司安插本身的亲信。
他钱多，不会鄙吝给有功绩的人嘉奖。
据卖力人先容，这些半成品电脑，都是th个人第一款条记本电脑的尝试机型。
谁不但愿自家公司的市场份额越大越好，th个人要分市场份额，就是动了他们的奶酪。
现在th个人要进动手机行业，摩托罗拉，诺基亚他们如何能够不惊骇。
固然说手机行业是要技术堆集的，不像互联网，传媒影视，游戏这些行业，碰到爆点就能生长起来。
除了研发区的办理职员会占多一点嘉奖，浅显研发职员起码也能获得10万美圆的嘉奖。
他们也都是从公司内部调到th个人，比拟较他们本来的职位，能够说是升职了。
就算是这近千人，徐青也不成能每个都很熟谙，那还不累死徐青啊。
到当时候，th个人的第一款条记本电脑，也就将近研发完成了。
但在th个人，徐青是不会有的，因为索菲娅是th个人第一副总裁，同时索菲娅在th个人也有很多亲信。
如果不被正视，他们的研发资金就会减少，让他们就没法研讨出甚么产像样的产品。
当然，如果超额完成，也会给呼应的嘉奖。
徐青底子不晓得他们的设法，如果晓得，只能感到无语。
他钱多，也只能用钱来嘉奖有功绩的人。
th个人的条记本电脑还没有机模，徐青只能观光各种半成品的条记本电脑。
徐青的公司那么多，如何能够每个公司都事无大小的体味。
统统他有这个底气和气力采取这类节制手腕，完整不担忧被上面的人架空。