第三轮由全县县委委员民主保举。之前，因为科级干部民主保举票散，没有一个过半数，县委常委会按照民主保举票数较多和干部的表示环境，列出50名正科级干附经历不设限名额限定保举，以为合适前提的就打勾，分歧适前提的就打叉。
名单报到了市里，陈耀朴的法院院长捆在马背上了。
在最后的一个环节听取县委书记定见时，考查组组长带领考查组全部成员来到了的县委书记办公室，谈到陈耀朴，县委书记仿佛明白该唱双簧了该他站在前面了，一个劲的夸奖陈耀朴：“一是诚恳本份。暮年就是副县级后备干部，近20年冷静无闻的事情从未向构造上提出任何要求，也就是说从未伸手要官，我们构造上用人有一个原则，决不能让诚恳人亏损。二是人才可贵。停业才气超强，一个县法院的民商事案子都是他团体把关，让人放心。院长走后他主持事情有担负敢担负。三是比较廉洁。这么多年没有违纪违规的题目。至于你们考查组反应说有人说他有不廉洁的题目，从我们县里纪委把握环境看，实属子虚乌有；至于他年青时豪情出轨的题目，我没传闻，县四套子里成员也没传闻，退一步讲即便他犯了年青人见异思迁不成熟的弊端，我们的政策也不能一棍子把人打死。犯了弊端改了就是好同道嘛，这么多年，他也没有再现男女风格题目。以是这小我应当重用汲引。”
构成单个的考查书面质料时，组长交代组员执笔人，陈耀朴的尽量写好一点，至于有人反应的题目，别提，制止节外生枝。
考查结束，考查组组长因有了县委书记的一席话帮陈耀朴就更大胆了，在构成综合汇报质料会上他说：“有人反应陈耀朴的题目，实在不是题目，县委书记的说话就说了然这点，向市委汇报时我看没有需求汇报这一点。”组员分歧同意，这些成员有的是从市纪委市政法委和市其他部分抽调而来的，他们晓得宦海的法则，他们这一级的干部官帽不说放在这位构造部的常务副部长口袋手里，起码他有相称重量的话语权，组长的话焉有不听之理？至于这是否有悖换届禁令，他们面对实际底子就不敢多言，乃至想都未想过。