“你再写一份实在的线上缺点阐发陈述，抄送给开辟部，产部，测试部的统统带领，如果真的是赵尘的态度题目形成的，我会辞退他。”测试总监有点杀鸡儆猴的意义，态度题目在他这里特别严峻，比甚么都严峻。
次日。
“对，是应当的，但是那项目出错的员工是态度题目，那就不该该了。”周涛龙叹了口气，说道。
“我，我。”饶艳说不出话，直勾勾的看着赵尘，向他求救。
毛晓丹闭嘴了。官大一级压死人。
饶艳听了又哭了，本身跟他白白上了**，他不但仅不帮本身，还揭本身的伤疤，赶本身走？
出去后，她顿时就调集周涛龙这组的人开了一个告急集会。
“我找丹姐想想体例，我只能说，我极力劝上面的带领吧。”赵尘也只能如此了。
你没技术，没事，我找人培训你，你没经历，没事，我找徒弟带你做，但是你的态度和德出了题目，那就是大题目，严峻就是直接辞退的。
周涛龙一听，机遇来了，仓猝说道：“是赵尘。”
“如何个态度题目？”测试总监有兴趣听了，固然现在不是事情时候，但为公司斗争，尽力上市的高管眼里，都是事情时候。
饶艳被看得毛骨悚然。
“总监，前次信誉卡分期项目害我们组被带领攻讦了一顿，还扳连了我们组的kpi，我想想都来气。”周涛龙不直接打赵尘的陈述。
周涛龙并没有去找毛晓丹，提出建议饶艳外包转正的定见，他骗了饶艳，饶艳还闷在鼓里，她不该该信赖周涛龙这类人。
“这个小人，为了啥？拍带领马屁，为了做丹姐的位置呗。”赵尘随便找了个来由，但他确认本身不会猜错。
“赵尘？”测试总监也传闻过这小我，传闻技术不错，是信誉卡组的，他部属几百号人，不成能每个都熟谙。而周涛龙这类拍马屁的主，测试总监空降的第一天，他就畴昔跟总监打号召了，赵尘可干不来这事。
“丹姐，这么严峻？”饶艳目瞪口呆的问。
周涛龙傻眼了，本来是想让赵尘都雅的，如何变成了饶艳呢？周涛龙并不晓得这内里的详细端倪。
“是的，就是这么严峻，我们公司是很严厉的公司，也不答应有任何态度和代价观有题目的员工。我特地查抄了下，履行职员的事情安排，那用例不是赵尘卖力履行的，而是你饶艳卖力履行的，对吧？”毛晓丹前次就已经晓得这事了，是赵尘硬要把任务扛到本身的肩膀上。
赵尘想了想，辞退员工也太严峻了吧，本身现在也很缺钱，不成能连如许的任务都背黑锅啊，那我岂不是成傻子了，又没半点好处。但是又想了想，饶艳是个新人，新人出错不是很普通吗，要不是周涛龙，这事也不会变成如许。
“我先不管是谁打的小陈述，前次的毛病变乱还没有结束，测试总监现在要重新过问，他已经晓得是有人没有履行用例，态度题目，形成的。”毛晓丹说话时，不是看着赵尘，而是看着饶艳。
周涛龙愁闷了，仓猝问道：“这案例不是赵尘你履行的？”
“那如何还会没发明题目？”测试总监迷惑了。
“有效例，不履行，qc上记录的是履行，这就是扯谎，棍骗，属于态度题目，斌总监是非常正视态度题目的，此次重新惩罚，不但仅是打个kpi，是要辞退的。”毛晓丹说得很严厉。