第1、是雭扮演的本来直属带领的角色狂躁、易怒和甩锅，且与卖力项目标绿毛水火不容。
而这时，绿毛不晓得从哪冒了出来，走到玫玫蜜斯身边说了甚么，然后招手打了辆出租车分开。
第2、变熊大叔的总经理子虚、伪善以及睚眦必报的伪君子兼职场性骚扰。
1、压力源（stressor），在特定情境或刺激或具有伤害或威胁小我的潜伏身分；
电话里谨慎翼翼答复对方不具名时，总经理大叔直接吼着喊她“滚蛋”！
那天只是浅显的一个事情日，玫玫蜜斯接到雭拿给本身去找董事长具名的文件，要求两个小时内送达并且返回，另有一个首要集会现场需求安插。
“叫你多做事，是因为看重你，能者多劳！”
四种场景轮番上演，此中还不包含严格的轨制和必须996的考勤，而其所谓的事情更像是随便安排的多骨米若牌般无稽和毫偶然义，但又能够随时推倒重来。
通过雭倒扣的手机听得清在场三人完整对话的姜芋，现在神采冷峻起来。
以下是一些比较典范的功课：
构建压力需求三步庞大的身心打仗与承担过程：
美化压榨，使其产生惭愧感，进而节制。
非常钟后，有人从桥上跳了下去，尸首第二天下午在河下流十五千米处的浅滩才被发明。
当时因为“彻夜你会不会来的”老头因高血压的启事只做了“特邀佳宾”，角色为公司董事长。
平常浅显场景：雭会给潘印玫下达一项开放式指令，在其完成后点评及挑刺，以某种达不到要求的来由让其重做或返工。
详细点来讲，小到订购桶装水买加班盒饭，大到领受董事长直接的事情安排告诉都由其一小我完成。
而因为超时集会现场未安插，雭表示得非常愤恚，“如果公司丧失首要客户，你别想再有转正的机遇”！
因而一场职场PUA有针对性地拉开序幕。
变熊大叔从包厢赠送的爆米花桶里抓了一把撒了出去，随便说道，“玫玫蜜斯。”
高端版的场景：大叔的职场骚扰，说话、行动，行动，比如插手一些饭局要求陪酒，当着客户面前或明或暗表示出的掌控，无人时直白赤裸地挑逗。
绿毛顿时会心，“你是说我们这回也是按第二个轻生者一样的操纵？”
不管做得好还是坏，对应的都是不对劲，通过否定来达到精力抨击，乃至进犯品德，态度和才气，产生自我思疑。
变熊大叔是办理全部公司团队的总经理。
通过依靠感制造发急和焦炙，激起危急感，从而心甘甘心被服从摆布。
压力的来源有三个传导点：
第3、董事长老头横加干预公司运营，妄加身份与大叔的总经理相互进犯。
潘印玫以高于市道上20%的薪资程度入职，首要职责是公司平常行政事情以及人事雇用事情。
设置极度目标，号令、打单和权力碾压，完成一个底子达不到的目标，踩踏自傲。
因而玫玫蜜斯提早在一座跨江大桥前下了公交车，她走到间隔河面最开阔的大桥中间，吹着缓缓的江风，飞扬起的发梢刮过浅显长相的脸庞。
进阶版的场景：雭和绿毛会设想一项有抵触的事情，凡是是绿毛需求一个岗亭雇用，待找到合适人选包含口试后被雭一票反对，争论的终究成果由雇用HR承担不对，并同时遭到两边的指责。
与此同时洗脑也随之停止，包含不限于公司将来远景、失业糟糕环境、经济委靡下滑等等悲观负面。