潘印玫，VX里的昵称叫“玫玫蜜斯姐”，一个三本大学毕业五年的人事兼行政，一样和此次口试的目标一样，招聘进变熊大叔安插的场景公司。
董事长老头指着玫玫蜜斯一顿臭骂，问她知不晓得甚么叫做“公司法人”！
1、压力源（stressor），在特定情境或刺激或具有伤害或威胁小我的潜伏身分；
压力（stress）来源于拉丁文“stringere”，原意代表严峻、哀痛、痛苦的意义，是心机压力源和心机压力反应共同构成的一种认知和行动体验过程。
非常钟后，有人从桥上跳了下去，尸首第二天下午在河下流十五千米处的浅滩才被发明。
极度版的场景：在公司权力斗争中，老头和大叔随时要求表白站队，在获咎与自保中扭捏，反而以此成为首要进犯的工具。
构建压力需求三步庞大的身心打仗与承担过程：
而这时，绿毛不晓得从哪冒了出来，走到玫玫蜜斯身边说了甚么，然后招手打了辆出租车分开。
潘印玫以高于市道上20%的薪资程度入职，首要职责是公司平常行政事情以及人事雇用事情。
当时因为“彻夜你会不会来的”老头因高血压的启事只做了“特邀佳宾”，角色为公司董事长。
玫玫蜜斯出了公司才发明，文件里记录的内容是一项董事长和总经理一向有冲突的股东会决定，如果董事长具名则意味着公司今后统统权力都旁落总经理之手。
终究成果也和设想时的一样：
因而玫玫蜜斯提早在一座跨江大桥前下了公交车，她走到间隔河面最开阔的大桥中间，吹着缓缓的江风，飞扬起的发梢刮过浅显长相的脸庞。
绿毛顿时会心，“你是说我们这回也是按第二个轻生者一样的操纵？”
“效力也太低了吧？看看别人，再看看你！做的甚么鬼东西！”
通过依靠感制造发急和焦炙，激起危急感，从而心甘甘心被服从摆布。
变熊大叔是办理全部公司团队的总经理。
以下是一些比较典范的功课：
……
而跟着最后一根稻草悄悄放上——
2、认知评价（cognitive appraisal），以为处于或经历的环境与景象感遭到有所压迫或威胁；
与此同时洗脑也随之停止，包含不限于公司将来远景、失业糟糕环境、经济委靡下滑等等悲观负面。
除此以外绿毛的电话又不竭打出去，诘责身为行政为甚么还没有去买研发部指明要的一种威化饼干，迟误了研发进度由谁卖力？
第2、变熊大叔的总经理子虚、伪善以及睚眦必报的伪君子兼职场性骚扰。
平常浅显场景：雭会给潘印玫下达一项开放式指令，在其完成后点评及挑刺，以某种达不到要求的来由让其重做或返工。
高端版的场景：大叔的职场骚扰，说话、行动，行动，比如插手一些饭局要求陪酒，当着客户面前或明或暗表示出的掌控，无人时直白赤裸地挑逗。
进阶版的场景：雭和绿毛会设想一项有抵触的事情，凡是是绿毛需求一个岗亭雇用，待找到合适人选包含口试后被雭一票反对，争论的终究成果由雇用HR承担不对，并同时遭到两边的指责。
美化压榨，使其产生惭愧感，进而节制。
电话里谨慎翼翼答复对方不具名时，总经理大叔直接吼着喊她“滚蛋”！
第3、董事长老头横加干预公司运营，妄加身份与大叔的总经理相互进犯。