以下是一些比较典范的功课：
而这时，绿毛不晓得从哪冒了出来，走到玫玫蜜斯身边说了甚么，然后招手打了辆出租车分开。
当时因为“彻夜你会不会来的”老头因高血压的启事只做了“特邀佳宾”，角色为公司董事长。
终究成果也和设想时的一样：
压力（stress）来源于拉丁文“stringere”，原意代表严峻、哀痛、痛苦的意义，是心机压力源和心机压力反应共同构成的一种认知和行动体验过程。
通过依靠感制造发急和焦炙，激起危急感，从而心甘甘心被服从摆布。
玫玫蜜斯姐处于这类真空环境两个月，60天里除了第一天外别的时候无时无刻不感遭到堵塞，如同溺水者会有一种被水草束缚的错觉。
压力的来源有三个传导点：
与此同时洗脑也随之停止，包含不限于公司将来远景、失业糟糕环境、经济委靡下滑等等悲观负面。
极度版的场景：在公司权力斗争中，老头和大叔随时要求表白站队，在获咎与自保中扭捏，反而以此成为首要进犯的工具。
第3、董事长老头横加干预公司运营，妄加身份与大叔的总经理相互进犯。
而因为超时集会现场未安插，雭表示得非常愤恚，“如果公司丧失首要客户，你别想再有转正的机遇”！
……
潘印玫，VX里的昵称叫“玫玫蜜斯姐”，一个三本大学毕业五年的人事兼行政，一样和此次口试的目标一样，招聘进变熊大叔安插的场景公司。
设置极度目标，号令、打单和权力碾压，完成一个底子达不到的目标，踩踏自傲。
构建压力需求三步庞大的身心打仗与承担过程：
潘印玫以高于市道上20%的薪资程度入职，首要职责是公司平常行政事情以及人事雇用事情。
除此以外绿毛的电话又不竭打出去，诘责身为行政为甚么还没有去买研发部指明要的一种威化饼干，迟误了研发进度由谁卖力？
第2、变熊大叔的总经理子虚、伪善以及睚眦必报的伪君子兼职场性骚扰。
电话里谨慎翼翼答复对方不具名时，总经理大叔直接吼着喊她“滚蛋”！
2、认知评价（cognitive appraisal），以为处于或经历的环境与景象感遭到有所压迫或威胁；
而雭卖力公司统统后勤保障，包含人事、行政、财务、采购、库管以及注册部分。
高端版的场景：大叔的职场骚扰，说话、行动，行动，比如插手一些饭局要求陪酒，当着客户面前或明或暗表示出的掌控，无人时直白赤裸地挑逗。
公司被定义为草创型，天使轮融资800万，行业为孔版卷筒多色印刷机的产品研产出产及发卖。
绿毛是研发团队的项目卖力人。