首页 > 年度经济热词解读（财经郎眼02） > 第14章 揭秘中国CEO(1)
李善民：以是我感觉最关头的是中国的职业经理人的市场还是没有构成，没有真正构成市场就没编制定阿谁市场的代价，我感觉能够这是一个启事。但是究竟美国以甚么样的根据来定薪酬，我不是很清楚。
《福布斯》的这类评比特别合适我们中国人的口味，因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处，不看本质题目，我们特别喜好看大要征象。
2009年中国（A股非国有）上市公司
李善民：遵循它阿谁评价，我存眷了一下，它不过就是评阿谁ROE――净资产收益率。那你遵循这个来评好的，本年比如说恰好他阿谁行业环境很好，事迹不就上去了；如果阿谁行业环境不好，就被选成最差了。光凭这个东西是很难一下子评得出来的。
李善民：上个礼拜不是说要限定金融机构的高管的薪酬嘛，现在都采纳了一些办法。
王牧笛：也骂，像马明哲这类。
王牧笛：以是好多人以为这个榜单，它的这个经济学的意义不大，文娱意义很大。
以1598万元薪酬
最好、最差和最贵CEO榜单
王牧笛：马明哲客岁拿的是6616万的天价年薪，你看骂完后成果是甚么？本年不领年薪了――零薪金。
王牧笛：现在CEO薪酬的估价比股票估价还难。
名列“最贵老板”榜单榜首的
客岁以6616万元薪酬
荣登本年最贵CEO的宝座
好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。
王牧笛：人力本钱真的好贵啊！
王牧笛：之前我们聊过一个榜单――《财产》的500强，当时是“把持国企扎堆500强”，反应很激烈。明天再聊一份榜单，也是比来新奇出炉的，是《福布斯》的一个榜单，是关于中国上市公司的高管调查，切当地讲不是一个榜单，是三个榜单――最差的、最好的和最贵的CEO的榜单，现在也是很火很风行。我们看一下背景质料：
李善民：公众骂。
王牧笛：美国普通CEO是如何样来估价的？
郎咸平：以是这类CEO的题目不止在中国呈现，这类不公道的征象――差的CEO拿更多的钱――在美国也一样的。
深生长董事长兼CEO法兰克・纽曼
王牧笛：它这个榜单的总编辑接管采访的时候说：“我们设这个榜单的初志，是想在上市公司高管的薪酬和上市公司的事迹之间，建立某种风趣的关联。”以是你会在这个榜单上发明很多成心机的征象，此中最成心机的征象就是你会发明最差榜单的CEO均匀是30多万元的年薪，远远高过了这个最好的CEO，就等因而越不好的企业的老总拿的钱还越多，这是个甚么事理？
郎咸平：那不该问我啊，应当问《福布斯》，他们评的。并且我感觉像《福布斯》这类评比――最贵的、最好的、最差的――特别合适我们中国人的口味，因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处，不看本质题目，我们特别喜好看大要征象。看到大要征象我们感觉非常冲动，“你看这家伙拿多少钱，不配”，“这家伙最差，这个最好”……那反问你一句话，好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。