首页 > 年度经济热词解读（财经郎眼02） > 第14章 揭秘中国CEO(1)
王牧笛：马明哲客岁拿的是6616万的天价年薪，你看骂完后成果是甚么？本年不领年薪了――零薪金。
郎咸平：实在这类征象到处都有。我举个例子，2008年金融海啸不是产生在美国吗？成果我们发明2008年的时候，华尔街肇事的这些高管拿了180亿美金的红利，和2004年牛市的时候差未几，你说是不是环境一样。并且奥巴马总统还破口痛骂，就差点没骂娘了，说你们这些接管当局补助的CEO们，你们要阐扬你们的任务感、你们的知己。因为他发明像花旗银行以CEO为首的这批人，在接管美国当局的巨额补助以后，竟然还打算花5000万美金买架飞机给本身用；AIG保险公司领受的美国当局1700亿的补助以后，这批肇事的高管竟然个人去一个风景娟秀的处所度假了。
动辄拿着百万乃至千万巨额薪酬的CEO
客岁以6616万元薪酬
郎咸平：对，我们风采还好点，我们没出来骂人，像奥巴马恼羞成怒骂他们一顿。
位列最好CEO榜首
王牧笛：以是好多人以为这个榜单，它的这个经济学的意义不大，文娱意义很大。
郎咸平：在美国做研讨的时候，关于这个我们写了大量的学术论文，它这个订价是很成心机的，根基上是按照股票上涨率来订价。这是甚么观点啊？因为美国的上市公司根基上是大众持股公司，也就是它的股票是被中小股民分离持有。我到美国第一个学期念的第一本书就叫做《公司财务办理》，内里的第一章就奉告我们这些学金融的研讨生：你们这平生就要为中小股民而尽力，你们这平生统统的评价标准就按照股票的代价，因为股票的代价是和中小股民挂钩的，你股票代价涨了一倍，中小股民的财产就增加一倍。我们就是这么被教出来的。是以在这类环境下，统统CEO薪酬的评价都和这家公司股票涨幅跌幅相干联。
好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。
如何订价CEO
则完整隐出了榜单
而宁波富邦等10家公司的CEO
王牧笛：社会主义轨制的优胜性表现出来了。你看除了这类差和好的CEO拿的钱不一样，另有个征象。你说现在金融危急到了，各个企业的市值都在缩水，这个榜单上另有40多个企业的CEO拿到了百万以上的年薪，有30多个企业比客岁没产生金融危急之前拿得还要多。这让很多公众不爽，感觉如果你这个企业是纯粹的私企，你拿多少钱都无所谓，但是你上市公司用了好多社会的本钱，你要为我们中小股民卖力啊，但是现在你的薪水逆势上涨，这个我们不肯。
王牧笛：人家还是挂钩，别管挂甚么还挂点钩，中国这边是甚么也搭不上。你看这个上榜的42位最贵的CEO，他们掌舵的上市公司，2007～2008年净利润增加率为正的只要18家，净资产收益率均匀增加为正的只要13家。以是这个榜单的制作人――这个总编――说，你事迹差我就不怪你，事迹差还拿这么高薪水就是你的不对了，那我就要出来攻讦攻讦你。