第14章 揭秘中国CEO(1)[第3页/共4页]

郎咸平：另有雷曼兄弟投资公司在2008年的时候亏损18亿美金，巴克莱想要用20亿美金收买它，你晓得他们说甚么吗？他们说：“你们收买我们是能够的，但是收买我们之前必然要先付给我们8名初级主管（包含CEO在内）25亿美金以后，我们再谈这笔买卖。”

王牧笛：现在CEO薪酬的估价比股票估价还难。

王牧笛：马明哲客岁拿的是6616万的天价年薪，你看骂完后成果是甚么？本年不领年薪了――零薪金。

王牧笛：它这个榜单的总编辑接管采访的时候说：“我们设这个榜单的初志，是想在上市公司高管的薪酬和上市公司的事迹之间，建立某种风趣的关联。”以是你会在这个榜单上发明很多成心机的征象，此中最成心机的征象就是你会发明最差榜单的CEO均匀是30多万元的年薪，远远高过了这个最好的CEO，就等因而越不好的企业的老总拿的钱还越多，这是个甚么事理？

李善民：以是我感觉最关头的是中国的职业经理人的市场还是没有构成，没有真正构成市场就没编制定阿谁市场的代价，我感觉能够这是一个启事。但是究竟美国以甚么样的根据来定薪酬，我不是很清楚。

深生长董事长兼CEO法兰克・纽曼

王牧笛：人家还是挂钩，别管挂甚么还挂点钩，中国这边是甚么也搭不上。你看这个上榜的42位最贵的CEO，他们掌舵的上市公司，2007～2008年净利润增加率为正的只要18家，净资产收益率均匀增加为正的只要13家。以是这个榜单的制作人――这个总编――说，你事迹差我就不怪你，事迹差还拿这么高薪水就是你的不对了，那我就要出来攻讦攻讦你。

郎咸平：以是这类CEO的题目不止在中国呈现，这类不公道的征象――差的CEO拿更多的钱――在美国也一样的。

而宁波富邦等10家公司的CEO

郎咸平：那不该问我啊，应当问《福布斯》，他们评的。并且我感觉像《福布斯》这类评比――最贵的、最好的、最差的――特别合适我们中国人的口味，因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处，不看本质题目，我们特别喜好看大要征象。看到大要征象我们感觉非常冲动，“你看这家伙拿多少钱，不配”，“这家伙最差，这个最好”……那反问你一句话，好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。

郎咸平：对，我们风采还好点，我们没出来骂人，像奥巴马恼羞成怒骂他们一顿。

以1598万元薪酬

动辄拿着百万乃至千万巨额薪酬的CEO

王牧笛：之前我们聊过一个榜单――《财产》的500强，当时是“把持国企扎堆500强”，反应很激烈。明天再聊一份榜单，也是比来新奇出炉的，是《福布斯》的一个榜单，是关于中国上市公司的高管调查，切当地讲不是一个榜单，是三个榜单――最差的、最好的和最贵的CEO的榜单，现在也是很火很风行。我们看一下背景质料：