首页 > 千万富豪：我在夜场打工的日子 > 785、职场新人的普遍问题
而张义仁进入公司，让停业们去统计各个地区店面的销量环境，就是为了辨别出重点客户和可培养客户，至于那些低端客户，张义仁筹办让他们停止天然发卖，政策的倾斜力度不会特别大。
这就构成了一个奇特的局面，这些停业很少去或者底子不去那些能够为公司带来大额销量的A类客户终端店，反倒总喜好走街串巷的去那些销量很差的C类客户终端店，没事还坐店里一起抽根烟，聊上半天。
“你说说你们，那些一个月能给你们提成好几百的A类店面你们不去，非要跑去那些一个月发卖只要三四件，十几件的客户那边坐着聊半天，钱在那里赚你们都搞不明白？放着好几百的钱不去捡，吃力巴拉的去折腾那几块钱，十几块钱？阿谁是西瓜，哪个是芝麻，搞不明白吗？我如果你们，哪怕A类客户骂我，我也要厚着脸皮去，一边挨骂，一边美滋滋的帮手搬东西，内心就说：骂吧骂吧，我是在给本身赢利呢，你骂不到我身上。”
这在2011年，郑州均匀人为还在2500的时候，是一笔不小的数量。
就比如这些业代，他们都是年青人，年青人的一个弊端是，轻易豪情用事，不敷明智，不能洞察事物的本质。张义仁察看过，他们去这些终端餐饮店保护客户干系的时候，很多人都对那些销量很好的A类客户视而不见，或者底子不去保护，反倒是对B类和C类客户去的特别勤，并且干系也特别靠近。
张义仁晓得，如许硬性规定，必定会让这些年青停业们非常恶感——这不是给人当孙子去了吗？这些年青的停业们看到的永久都只是大要，而不是本身的好处。
这天下的本质是一场买卖，很多收集小说里开篇都是身为一个屌丝如何被人看不起，如何被人鄙夷，实在这天下的本质就是如许，当你没有才气没有气力的时候，被鄙夷被忽视是很普通的，就比如在阛阓上，你开的店面一个月才卖一两箱饮料，想拿到和人家月发卖额一千箱的店面一样的报酬，感觉能够吗？
你说如许的停业步队，公司的饮料销量又如何能够上的去？以是，张义仁在此次推行打算中，还给停业们做了硬性规定，A类客户，必须均匀两天拜访一次，B类客户必须均匀五天拜访一次，至于C类客户，拜访的时候周期是十天。
为甚么会如许？实在很简朴，那些销量好的A类餐饮店，人家每天都忙得不了（你一个小品牌的饮料人家都能卖那么好，本身家的主打餐饮如果销量差，那才有鬼了），并且大部分中国人都有这个弊端，一旦有点钱，就会忍不住趾高气昂起来。
很多的年青求职者感觉本身事情非常辛苦卖力，却迟迟得不到晋升，或者事迹如何就上不去，一向搞不清楚启事，实在很大一部分启事都在于——很多野生作的时候做的都是无勤奋。
实在哪怕是张义仁之前被民哥看重，如果不是他表示出的担负和才气，民哥凭甚么折节下交你一个小屌丝？还是那句话，做人不要怕被人操纵，你最应当惊骇的是，你连被操纵的代价都没有。
以是，在贯彻这个规定之前，张义仁还特地给他们上了一堂培训课，课程的题目简朴卤莽——我到底是在给谁赢利。
并且，张义仁还规定了拜访A类客户的时候，必须在非用餐时候，需求帮忙客户清算货柜里的产品，做一些力所能及的事情，比如帮餐饮店搬一下东西之类的。