第12章 创立合伙人基金(3)[第2页/共5页]

下表总结了分歧出产要素理讲代价的计算体例：

合股人基金所解释的是那些对公司组建有进献的行动和行动。坐在海边喝朗姆冰酒并不能对一个创业公司有帮忙，以是不能是以而分得股权。

计算体例总结

如果投资物只是让公司运营得更便当，那么其代价为0。

一样的，或人供应自家屋子作为办公空间，也不该该是以而分得股权，除非是这小我放弃把屋子租给其他公司的环境。而凡是人们很少会把他们的车库租给一家草创企业利用。

那些破钞了数年时候完美他们的点子的个别企业家们，常常太高地评价了他们时候的代价。特许利用权费能够在团队真正组建之前，就处理了关于时候投资的题目。

如果合股人或者贸易火伴能够为公司供应很首要的短期资本，他们一样应当获得股权，因为起码让公司利用这些资本形成了机遇本钱。比方，有一个合股人能够在其他公司里有一辆铲车，而你的公司能够时不时地租借来用。在这类环境下，你应当和该合股人商定一个公道的股权分派比率。如果这项资产不租给你的公司，还会租给其他的客户，那么在考虑了风险后，股权分派比率能够用出租费率乘以2来计算。如果这项资产不会用来出租，那么你们能够自行商定一个公道的股权分派比率。

在10月份发卖万圣节打扮就是个很轻易想到，并且烂大街的点子。是以，它不该该换得股权。

假期题目的措置，与合股人基金无关，但是像合股人基金的建立一样，都需求以相互的信赖和尊敬为根本。现在……让我们回到合股人基金的模型中。

对草创公司的肇端阶段而言，没甚么比一个付费的客户更首要了。

计算人脉干系代价多少最好的体例，就是在合股人插手团队以后，把他为培养公司人脉网所花的时候，以小时人为率计入酬谢。如果这条人脉有但愿带来发卖，你还应当为这个合股人建立一种提陈法则或者是奖金法则，在他们胜利地落实发卖以后，赐与他们嘉奖。在合股人应以现金体例获得的奖金中，如果有未付出部分，那么此部分应当在乘以二以后计入该合股人的理讲代价。

1.这个创意必须产生在企业启动之前

做买卖需求有主顾，这是再浅近不过的事理，但很多草创企业就是没有客户。他们老是忙于出产产品，设想标致的网站，设想告白，誊写企划书，协商法律文件，以及相互之间停止交换。

但这并不料味着像卖万圣节打扮如许并非原创并且轻易想到的点子，不能够赚大钱。偶然候，好的履行才是统统。如果你部下有得力的人，你一样能够赚上几百万。

3.这个创意必须不轻易想到

其他资本/合作火伴

根本设施

特许利用权费凡是是根据某特定百分比的停业支出或者现金支出来停止付出的。我不保举按照停业利润付出特许利用权费，因为停业利润是能够停止报酬操纵的，而这将会有损专利统统人的好处。

满足上述标准的点子，它的代价就应当被归入公司的考虑了。但是，在公司运营过程中构成的点子，不管它有多优良，它的代价都不该该被分外考虑。对公司来讲，构成新的、好的点子是它的自带属性，对合股人来讲，提出有史以来最出色的创意，也是他事情的一部分。