第21章 合伙人基金应用案例(1)[第1页/共4页]

如果公司挑选收买，那么迈克有权获得他分得的蛋糕的理讲代价。

在接下来的几个月，弗兰克每周都事情60―70个小时，为了离办公地点近一点他还特地搬了家。萨莉则是兼职处置事情，还自掏腰包投资了25万美圆。弗兰克与萨莉一起思考创意，撰写贸易打算和软件规程，雇佣员工并实施办理。

萨莉一样拿着10万美圆的年薪，但她挑选让钱留在公司中而非直接获得这份酬谢。她常常提示其他成员她并没有获得实际的酬谢――她但愿以此来鼓励他们（但不起感化）。

如许一来，迈克就会落空统统通过工时换来的份额，以及他本该在蛋糕中获得的统统未付出的报酬。

迈克新交了一个女朋友安妮，在她身上破钞了大量的时候。在接下来的一个月，他只事情了50个小时，在告白上一分钱都没有投。而约翰在修车和促进买卖上各投入了75个小时，他还花了500美圆做告白。

是以，在第一个月末，约翰分得33%的蛋糕，而迈克分得67%。

合股人形式公允地重新调剂了份额。迈克现在每小时获得0美圆而不是20美圆，他的现金进献也不会按4倍计算。

在接下来的两年里，PhoneMatcherator.com稳步增加，迎来了本身的打算期。但萨莉却感到懊丧，因为她感觉公司的表示不如她在收集泡沫期间运营的那家收集公司。她没成心识到期间变了，她的公司不是独一一家网上发卖手机的公司，现在有成百上千的经销商。

迈克也不该当有所不满。公司并不但仅为他而存在。他仍然有些蛋糕，但公司能够买返来。请记着，我们并不是在措置具有实际代价的真正的股票，这一点非常首要。当我说“回购”时，我指的是公司要了偿给迈克现金。请记着，蛋糕的份额只是公司初创人关于在将来某个时候点供应呼应股权的小我承诺，除此以外它甚么都不是。

萨姆在自行车店的薪水是每年5万美圆。萨姆接管合股人基金形式并开端了事情。在接下来的一个月，迈克用了20个小时来促进买卖，约翰在店里工感化了150个小时，萨姆在店里工感化了25个小时，还用了25个小时来招揽老主顾。

更糟的是，一家合作公司在他们以后不久敏捷上线，并且垂垂迎头赶上了PhoneMatcherator.com。

在弗兰克的办理下，公司胜利地在预定时候内实现网站上线，并且所破钞的没有超出预算。萨莉对弗兰克非常对劲，给了他很多主动的反应，并在大部分停业履行上听凭弗兰克的定见，而她本身则首要卖力决策。他们是一支很棒的团队，建立了一家不错的公司。

1.迈克退出，也能够称作无端辞职

约翰和萨姆能够直截了本地要求他分开。他做了他该做的，他帮忙建立公司，但他们需求一个更靠谱的人。仅此罢了。

他们决定由约翰来担负公司总裁，因为这个主张是他想到的，并且他有比较丰富的修车经历。

这些自带快餐是贸易促进身分而非必须身分，是以不该当付与其代价。它们确切很知心，但不是关头环节。另一方面，固然传单属于贸易支出，但迈克没想过要报销这部分破钞。这部分进献的理讲代价是印制传单所破钞的现金代价的四倍。