葛洲坝企业文明是缔造品牌的文明
葛洲坝企业文明是传承汗青的文明
葛洲坝企业文明是俭朴向上的文明
葛洲坝个人是具有悠长汗青的企业个人，在冗长的鼎新生长过程中，沉淀了优良的文明精华和值得世代传承的企业精力。在新的情势下，葛洲坝企业文明扶植的头绪应当是鉴别与抛弃、担当与生长、摸索与创新。正如付俊雄书记在个人企业文明培训班毕业典礼发言中所列举的葛洲坝四十多年来企业文明生长的汗青轨迹，从“十年建坝，十年育人”到“创天下品牌，筑世纪丰碑”，再到“敢为人先，创新求变”和“工区变城区”等，充分辩明，葛洲坝的企业文明是一脉相承的文明。个人新班子上任以来，面对庞大的经济情势和转型进级的火急要求，在传承汗青，汲取精华的根本上，提出了“主动、向上、安康、阳光”的精力风采、“举一反三，持续改进”的纠错原则、“公允、诚信、共赢”的合作理念、“以红利为荣，以亏损为耻”的名誉观、“改夫君民糊口，促进社会生长”的社会任务观和“直面应战，勇于担负”的企业精力等。这些文明理念和代价观的提出目前已获得了泛博员工的遍及承认。是以，笔者以为，汗青是葛洲坝企业文明的根，根深才叶茂，传承汗青就是传承葛洲坝企业文明的根系和血脉，只要如许才气总结出详细葛洲坝特性的企业文明，成为职工共同承认的代价观和共同遵循的行动标准。目前葛洲坝新的企业文明扶植框架已根基搭建，企业文明的根基思惟和体系已慢慢构成，我们等候进一步提炼和完美，汲取汗青精华，创新当下葛洲坝企业文明。