龚玥看着吴启鑫和施变巧不屑地说，“目前，这些仅是一个小的方面，科室是病院的科室，是大师的科室，而不是极少数职员的科室，关头是病人是咋分派。作为科室的大夫，大家都有收病人的权力，而不是因为有提成而吧收病人变成少数乃至个别人的专利。如果剥夺大多数人收治病人的权力，仅让少数乃至个别人措置病人，大夫不看病留在病院另有何用，干脆个人回家。”
集会室里就像交兵两边相互对峙一样，谁也不肯突破面前的僵局，氛围呆滞了十来分钟。
孙明月书记一再提示大师不要有任何顾虑，畅所欲言，有事说事，大师你看我我看你，谁也不肯打头炮起首开口说话。
好不轻易有人开口说话，大师严峻的内心终究能够松一口气，等候着郭连文能够把大师想说的说出来，没想到他的确是个大滑头，话说的很多，没有一点本色内容。
笑容满面的郭连文悄悄抬了一下头，正和符院长冷峻锋利如同刺刀般的眼神碰个正着。恰是顷刻的刹时，符院长狠瞪了他一眼，长于捕获带领内心的他立即明白带领的企图，再不开口本身可要不利。略微必然神，想了想看着符院长说，“院长，我说几句吧？”
“处理了首要题目，就是主要题目，也就是蛋糕豆割题目。就目前而言，我想说的是，在贫乏国度权威手术分类的环境下，无妨构造全部医务职员对近年来所收治的病例停止综合阐发，肯定甚么样的病例属庞大、甚么样的病例属普通、甚么样的病例书柬单，制定一个更靠近实际的标准。然后从学问、医德医风、技术程度、措置疑问病例的数量和结果等方面，对每位大夫停止综合评价，遵循得分的凹凸停止摆列，分别分歧品级，与病例庞大程度相对应，通过门诊大夫的初诊和遴选来肯定病人的分派。别的，就要考虑如何实现事情量、劳动强度与小我的支出挂钩题目。目前的现行规定和操纵形式就是一刀切，不管医治患者破钞精力的多少，从病人手中掏钱的多少，一概以每个手术奖金三十元，抛开标准太低不说，底子表现不了每位大夫的小我代价。如果是我，我必定会挑选多做简朴的门诊手术，而不肯去做庞大劳心费心非常纠结的高难度手术。以是，我以为，应当采纳弹性矫捷的分派体例，给每位大夫制定一个根基支出任务，在完成任务的前提下，遵循超出任务的多少，按比例赐与提成。”
一向闭目不语的施变巧说，“要我说，痔瘘科的净利润最高，能占全数病人用度的百分之九十，但是小儿科的净利润还不到病人全数用度的百分之四十五，每个月科室挣的钱远比小儿科多一倍，但是痔瘘科每月的奖金不及小儿科的百分之七十，实在不公允。科室所挣净利润，按病院和科室七三分红极不公道，该当进步，只要如许才气变更大师的主动性。”
郭连文看着龚玥说，“话不能这么说，大家都有收病人的权力，没有谁剥夺谁的权力。”
符院长双眼盯着武效军，点点头，“持续说。”
龚玥不依道，“技术程度的凹凸是谁鉴定的，靠甚么评判的，论学历、春秋还是职称，有的人学历虽高，手术一定做的就好，医治体例一定就佳。论春秋，有的人干了一辈子，做出来的手术还不及刚打仗的门生。论职称，除了王雨虹是主治医师外，大师都是医师，如何肯定技术程度的凹凸。说病情庞大程度也是无稽之谈，有的病人看似病情庞大，实在很简朴，有的看似简朴却很庞大，不到详细操纵底子没法界定。现在有人把病人集合到极少数人手里，就是存有私心让其多拿提成和奖金，就是剥夺其别人的治病权力。”