在人际来往和社会互动中，尊敬别人的观点和定见是建立杰出干系的根本。如果一小我老是刚强己见，不肯意聆听和了解别人的观点，就会激发抵触和冲突，粉碎人际干系的调和与稳定。在团队合作中，成员之间的观点分歧是不成制止的，如果每小我都刚强地对峙本身的观点，不肯意让步和协商，就会导致团队合作的失利，影响事情效力和服从。
6、社会文明对刚强己见的影响
在决策过程中，充分汇集和考虑各种观点和信息是做出科学、公道决策的前提。如果决策者刚强己见，不肯意听取别人的建媾和定见，便能够会忽视一些首要的身分微风险，导致决策失误。这类弊端的决策不但会给本身带来丧失，也能够会对构造和社会形成不良的影响。
（一）传统文明的影响
2. 思惟僵化
8、拥抱观点的窜改，驱逐将来的应战
在当今的交际媒体期间，信息传播敏捷且遍及，但信息的实在性和可靠性却难以包管。人们常常轻易在本身的交际媒体圈子中打仗到与本身观点类似的信息，构成信息茧房。这类信息过滤机制会强化人们原有的观点，使其更加坚信本身的观点是精确的，从而不肯意接管分歧的观点和信息，表示出刚强己见的行动特性。
（三）交际媒体与信息传播
（三）自负心与面子题目
在一个家庭中，父母对于孩子的教诲体例存在分歧。父亲以为应当严格要求孩子，重视学习成绩；母亲则以为应当尊敬孩子的兴趣和本性，重视全面生长。因为两边都刚强己见，不肯意让步和协商，导致家庭干系严峻，孩子也感到无所适从。
（二）教诲体制与理念
（四）群体压力与从众心机的反向感化
这个案例奉告我们，在学术研讨中，我们不能固步自封，要不竭更新本身的知识和看法，勇于接管新的研讨体例和实际，才气鞭策学术的生长和进步。
在社会糊口中，人们常常会遭到群体压力和从众心机的影响。但是，偶然候，为了显现本身的独立性和与众分歧，人们能够会用心对峙与群体相反的观点，并在这类对峙中逐步变得刚强己见。他们能够会以为，随波逐流是一种软弱的表示，只要对峙本身的观点，才气表现本身的本性和代价。
在学习新知识和技术时，刚强己见的人能够不肯意接管新的体例和实际，对峙相沿本身风俗的、但能够已颠末时的体例。比方，在教诲范畴，一些西席能够刚强地对峙传统的讲授体例，回绝尝试新的教诲理念和技术，以为本身多年的经历是无可替代的。
（二）学术研讨案例
让我们主动拥抱观点的窜改，以开放的心态驱逐将来的应战，缔造更加夸姣的明天。
（一）小我经历与背景
自负心和面子题目也是致令人们刚强己见的首要启事之一。当本身的观点遭到质疑和应战时，人们能够会感觉本身的自负心遭到了伤害，以为窜改观点是一种对本身的否定和贬低，会让本身在别人面前落空面子和庄严。为了保护本身的自负心和面子，人们会挑选对峙本身的观点，即便晓得本身能够是弊端的。