在文明和思惟范畴，这类对新事物的冲突也表示得淋漓尽致。一些人刚强地死守着本身的固有看法和代价观，对分歧的文明、思惟和观点持架空态度。他们不肯意去聆听和了解别人的设法，更不肯意接管新的思惟看法对本身的打击。比方，在一些社会热点题目的会商中，部分人常常仰仗本身的主观臆断和固有认知颁发观点，对理性的阐发和分歧的声音充耳不闻，乃至停止歹意进犯，这类行动不但停滞了小我思惟的进步，也倒霉于社会的调和与生长。
6、案例阐发
在设定目标后，还需求制定详细的学习打算。学习打算应当包含学习的内容、时候安排、学习体例等。比方，为了学习数据阐发，每周能够安排必然的时候学习数据阐发软件，如 Python、R 等，同时浏览相干的册本和文献，插手线上或线下的学习课程。通过明白的目标和详细的打算，能够让小我在学习过程中有方向、有步调地进步，进步学习的效力和动力。
1. 案例背景：小王是一名在传统制造业事情多年的技术工人，他对本身目前的事情和支出比较对劲，以为本身的技术足以应对事情中的各种题目。跟着智能制造技术的鼓起，工厂开端引进新的出产设备和技术，要求工人具有必然的数字化技术和编程才气。
1. 案例背景：小李是一名浅显的职场人，在一家传统企业处置行政事情。他每天的事情内容相对牢固，事情强度也不大，但他逐步认识到本身的职业生长碰到了瓶颈。跟着互联网技术的生长，企业对行政职员的数字化办公才气和数据阐发才气提出了更高的要求，而小李在这方面几近是一片空缺。
温馨区是人们最熟谙、最风俗的糊口和事情状况，它给人一种安然感和掌控感。但是，恰是这类温馨区的引诱，使得很多人堕入了贫乏学习动力和满足于近况的窘境。在温馨区内，人们无需面对应战和压力，统统都按部就班，轻松安闲。比方，一个在传统企业中事情多年的员工，已经熟谙了公司的停业流程和事情环境，与同事和下级的干系也相处和谐。固然他晓得行业正在产生窜改，本身需求学习新的知识和技术才气跟上期间的法度，但他不肯意分开这个温馨的事情环境，去面对学习新知识和适应新事情体例的应战。
在小我生长方面，他们也贫乏明白的目标和打算。没有设定本身想要达到的知识程度、技术程度和人天生绩，也没有制定呼应的学习和生长打算。这类贫乏目标和打算的状况，使得他们在面对学习和生长的机遇时，常常不知所措，没法有效地操纵这些机遇晋升本身。比方，一些人固然认识到本身在某些方面存在不敷，但因为没有明白的晋升目标和打算，不晓得从那边动手，终究只能放弃学习和生长的尽力。
（一）胜利冲破案例
贫乏学习动力和满足于近况的人，常常贫乏明白的人生目标和职业打算。他们在糊口中随波逐流，没有对本身的将来停止深切的思虑和打算。在挑选职业时，能够仅仅是为了获得一份稳定的支出，而没有考虑本身的兴趣和特长，也没有对职业生长的长远目标停止打算。比方，一些人在毕业后自觉地挑选了一份事情，事情多年后才发明本身并不喜好这份事情，但因为贫乏重新挑选的勇气和才气，只能持续在分歧适本身的岗亭上消磨光阴。