目标：事情场合一目了然，消弭寻觅物品的时候，整整齐齐的事情环境，消弭过量的积存物品。
RB丰田是最早利用5S的，厥后在引入我国以后加一个“安然”成为6S。1986年，首本5S著作问世，从而对全部RB现场办理形式起到了打击感化，并由此掀起5S高潮。杨兴国俄然想起，如果本身抢在这本书面世之前颁发，是否能够抢占到本该属于RB的名誉呢？对于抢RB人的名誉行动，杨兴国做起来是一点心机承担也没有，他已经非常镇静的决定了。
4．洁净（SEIKETSU）――保持上面3S服从。
针对车间的混乱与效力的掉队，杨兴国提出要遵循6S标准的要求停止现场清算、清算，如答应以进步现场效力，减少华侈，进步产品良率。
大师想想，一家被主顾奖饰为洁净整齐的企业，是不是会让主顾对如许的企业有信心，乐于购物并口碑相传利于来客数的晋升呢？”
5．素养（SHITSUKE）――每位成员养成杰出的风俗，并遵循法则做事，培养主动主动的精力（也称风俗性）。
“甚么是6S？”杨兴国看了一眼郭满全，发明他确切是不懂，因而说道：“早晨我们召开一个培训吧，会上我会讲甚么是6S。”
目标：培养有好风俗，遵循法则的员工，营建团员精力。
3．打扫（SEISO）――将事情场合内看得见与看不见的处所打扫洁净，保持事情场合洁净、亮丽的环境。
这么一个放在后代非常直白的破冰台词，如果在后代估计也不会让台下玩手机的学员抬开端看上那么一眼。但是现在是1985年，台下之人那里听到这么非正式的收场?台下的学员们都睁大了眼睛看着台上的杨兴国，第一感受就是年青、帅气、有才调！
早晨六点，宏展集会室。
“大师早晨好！明天把大师留下来的目标很简朴。我们公司现在的状况大师也都清楚，为了窜改这类状况，我们特别请到了国际着名咨询教员，杨兴国教员来给我们讲课并做一些运营上的改良。明天是第一天，让我们以热烈的掌声欢迎杨教员下台来给我们讲课，大师热烈欢迎！”郭满全也亲身参与了这堂课，做了一个收场白，把杨兴国给贴上了国际着名咨询师的标签，之以是如此做，那美满是因为这年初大师信奉外来和尚好念佛嘛。
杨兴国找到了郭满全，他需求寻求办理支撑。
1．清算（SEIRI）――将事情场合的任何物品辨别为有需求和没有需求的，除了有需求的留下来，其他的都消弭掉。
杨兴国边说边在黑板上写下了6个S，并把英文也在在后边，并翻译出来。这年初要工人晓得英语，那底子就是期望。
“因为前提有限，我们没有投影仪，我的PPT也就没体例用了。因为时候太紧急了，也没有印刷课本，以是明天我们这堂课纯粹就是纯遵循板书来讲授。”杨兴国持续说道，点名了明天的上课体例，实在他连PPT都没有做，只不过这些之前的PPT已经像电影镜头一样印在脑海中，有PPT反而显现不出他的短长之处。不管是在现在还是在后代，如果有哪个讲师能够全程脱稿的讲课的，那学员绝对是要给这名教员点三十二个大赞的。