对于实现机器人公养的新文明而言，节制人丁增加率是一件很简朴的事，少出世一些从人造子宫中的婴儿便能够了。
新文明有着非常先进的养老轨制，这一千六百名退休者，全数聚在一个养长幼区当中，有着专门的机器人疗养团队。
其首要意义是，因为人道的无私，平淡的办理者会偏向于寻觅更加平淡的人当助手，如许才不会影响本身的身份职位。如此类推，就构成了一个机构痴肥，人浮于事，相互扯皮，效力低下的体系。
舰长这个职位，能够说是全部文明的最高职位，卖力兼顾打算各个部分的联络、合作。因为目前文明的生长还处于开端阶段，舰长对各行各业全都要有所浏览，光是这一点难度就非常之大了，如果连下边呈递上来的陈述都看不懂，还当甚么舰长？
相干的投票表决很轻易就被通过了。
这类表情很奥妙……
之以是在一千多万人丁就开端节制增加率，是因为人丁这玩意必必要保持充足前瞻性，等三五千万人丁再去节制，很轻易致令人丁布局的老龄化。
人有生老病死，这本身就是一种天理循环，获得了一些东西，总归也需求支出别的一些东西。
遵循赵青锋本身的话来讲，“能够活着看到新文明目前的成绩，渐渐境地入正轨，已经非常荣幸了。”
目前新文明的数据监控体系非常强大，根基上根绝了这类征象，但是其能够管控的人丁是有限的。如果人丁大幅增加，老是能够找到这套体系的缝隙，全部文明的构造效力反倒会降落。
一回想起这一段汗青，赵青锋唏嘘不已，从地球上解缆的时候，他们差未几是同龄人，但现在，他几近是这几百万人里边，年纪最大的那一批人了。因为他在冬眠期就已经接任了这个职位，比其别人多了那么几十个复苏期。
更何况，在某些范畴，耐久处于缺人丁的状况，无益于经济的活泼，以及百姓的耐久斗争。
除了人事任免的变动外，另有第二件大事，全部文明人丁的出世率开端迟缓降落，从一开端的5%，迟缓降落到目前1.2%的程度。
后边的30年里，统共产生了四件大事。
而现在的人丁基数已经达到了一千万，再狂暴地增加人丁已经有些分歧适。基数上去了，一年的1.2%绝对增加值，就是12万的小孩子，比本来的5%还要多很多。
等年纪大了再延寿，结果就差很多了。二三十岁的人注射吃药做保养，与五六十岁的人，有着本质上的分歧。
即便目前的人丁数量对于各行各业的生长，还是不太够，但已经没有了本来那种不时候刻都会有的掣肘，有些简朴的办奇迹以及手产业能够由智能机器人全面代替。
一个文明想要进步，总得有人支出，而文明的将来，也必定把握在年青人手中。
不过，这件事情也没甚么好抱怨的，当初就已经晓得了这个成果。
……
一百万人丁，一千万人丁与一亿人丁的计算体例是完整分歧的。
更何况，新文明的大量内部政策，都是通过计算来决定的，官员的财产公开，权力也被非常有效的节制住。
除非舰长在任职过程中，呈现了严峻的不对，才会被科学议事会夺职。
而在这一次的交代当中，新文明生长部的张远也是最合适的人选，不管是资格，还是声望，抑或才气方面，都没有比他更合适的接任者了。