要不是任长虹只是标段部属项目部的项目经理，不能越级汲引，不然的话，舒城早让任长虹干分公司带领班子成员了，这首要还是因为，前期舒城到长齐铁路干批示长的时候，任长虹没有跟过来，一旦跟过来了，舒城早就给他一个项目经理，在中间能够已经运转好了，再汲引任长虹一把。
毕竟这玩意，舒城在宿世固然打仗过，可真正接办，触及到核心内容，舒城也只能一起学习切磋，找到最好的处理体例。
世人听到舒城这话，都堕入深思当中。
对于任长虹这话，舒城也了解，这的确存在这类环境，每一个标段，利润都不一样，舒城此前的意义是不管哪个标段赢利，赢利了全部分公司的职员平分。
可颠末余淳安这么一阐发，赵越胜顿时发明本身的设法，的确存在一些题目，如果真遵循本身的办，这东北分公司今后恐怕就要废了，干活的利润越来越少，谁还干活？
实在对于这件事，舒城也很头疼，比如说部属只要两个标段，那么分公司的包管金占股就很好分派，可一旦又多出两个标段，那么还要两套办理职员，这部分人必定也要占股，这部分人的占股，又如何分派呢？
毕竟接下来，另有其他一些事情需求交代，比如机器设备题目，劳务分包步队和农夫工报酬等题目，这些题目，在组建之初，都要提出来，把这些题目处理了，定下法则。
做这统统的目标，就是为了让东北分公司能走的更远。(未完待续。)
与此如许华侈时候，还不如私底下会商出成果，到时候直接底子便能够了。
余淳安一愣，他本来不想站出来发言的，因为他想看舒城到底如何对于赵越胜，没想到这个时候，舒城却将本身给拉了出去。
“舒总，我来讲说我的观点吧。”世人都没开口说话的时候，任长虹却开口道。
在坐的世人听到余淳安这么一解释，顿时豁然开畅，如果真遵循赵越胜的体例来做的话，搞不好今后的东北分公司，真正干活的没占多少股分，分开的带领都带走股分，谁还会埋头下来干活？
“任部长你请说。”舒城很尊敬的对任长虹道。
“我的建议是，我们能够不去顾及这一千二百万包管金，我们完整能够给每一个标段，设定呼应的包管金，比如现在我们有三个标段，那么我们能够设定每一个标段需求交纳四百万包管金，如此一来，每一个成员在内里的占股多少，直接干系到对方的好处。对于分公司内部的成员，完整能够规定每一个标段，都要拿出三成股分，这部分由分公司成员交纳，当然，这几成股分只是我随便举例，能够多也能够少。如许一来，每一个标段的利润如何，和其他标段没有直接的干系，但是和分公司却有着很大的干系，如此一来，不管是这个标段的员工，还是分公司成员，都会尽力为这个标段办事。并且采取这类体例的话，就算是浅显员工，也能够占必然的股分，好处好的话，到年底能够分红！”任长虹想了想，将本身的设法说出道。
“余副总说的没错，一旦人分开了分公司，还是不要带走股分为好，至于对方分开以后，留下的股分如何分派，那就另说了。”就在这时，占云天也开口道。
“舒总经理，实在我感觉，我们的思路是不是能够放开来，固然说局公司需求我们分公司交纳一千二百万的包管金。但我们是不是能够如许办，我打个比方，如果我们东北分公司只要一个标段的话，那么不管是分公司的成员，还是部属标段的成员，都要合力出资这包管金。如果是两个标段，便是构造和部属两个标段出，我们的设法是好的，可每一个标段的红利环境是不一样的，如果都平分，一些红利的标段成员，必定会不平气。”任长虹道。