陈大海看着队员们誊写着条记，很对劲这个结果，看来队员们对于这个体系是非常的信赖的。
陈大海又切换了一张图片道：“这个就是评价体系的各项技术目标分值，你们本身做好条记，这很首要！”
统统人都一脸愁闷的看向陈大海，这是明天陈大海喊的第一次停。吴逸辰也猎奇的回过身去看着陈大海。
周力宏一样是瞪大了眼睛，本来这个看似打的不错的战术竟然有这么多的不敷之处！
“每小我都有一种奇特的观点，这些观点来源于小我主观的爱好和挑选的偏向性，是以，你的阐发会使你偏疼某一名球员，对吗？”陈大海向着队员们问道。
陈大海把u盘插入了主机，然后翻开了电脑，同时将电脑的画面投影到了屏幕上。
“说白了，这一套体系就是遵循你的各项数据统计来停止加减分，当然，最后得分高的人，他的效力就会比较高。我们在一个月后的提拔赛内里，将会采取这类体例来决定各个位置的首发队员，替补的朋友们这但是一个好机遇啊！”
杰里作为一个黑人，他的体力真的不是普通人能够设想的，竟然还能轻松自如的走了局，来到陈大海身边扳谈着甚么。
带球回场-3分。
“这个名次就叫做PR值！PR值也叫队员才气表示评价体系。”说着，陈大海就用触屏笔戳了一下大屏幕，然后就切换到了一张图文俱全的幻灯片。
“毫无疑问在这场比赛内里，吴逸辰的PR值是最高的，以是他力压世人，获得了MVP。”
周力宏在场边一样看着场上的队员练习，并没有感觉甚么不当，为甚么这陈大海的神采就是这么丢脸呢？看来本身的程度还是太差了，还很多学学陈锻练的战术安插。
“这套体系的长处就在于：供应一种有效的阐发东西，显现对人的缺点，反应了一名队员的上风，在有客观数据质料上运作，显现每日的进步环境，消弭对公允性的疑虑，为我们锻练供应贵重的质料，为小我的进步供应鼓励和帮忙，将那些只要一技之长，不全面的球员透暴露来，为建立调和球队和队长的产生供应一种评价根据。”
“没想到锻练也有这一面！”孔孟也不由笑了出来。
投篮：
“PR值是正数的，全队就只要吴逸辰，蔡泰哲和曾炳了！曾炳的PR值是2，蔡泰哲是10，而你们全都是负的！我奉告你们，你们的PR值加起来是-51！全队的PR值才是1！你们要晓得，如果这个全队的PR值掉到了0以下，那么你们的结局就只要一个，那就是输掉比赛！”陈大海瞪圆了眼睛大声的吼道。
陈大海惊奇的看了梦晓亦一眼，竟然反应这么快！
统统人都贪婪的看着陈大海。
陈大海咳嗽了两声，梦晓亦赶快递上一瓶水：“锻练，喝口水！”
蔡泰哲道：“莫非是要把这场比赛的数据统计转换成PR值吗？”
“而郑超，则是两分球18投6中，三分球3投1中，罚球6罚5中，获得20分。”陈大海说道。
“郑超，你应当有挑选性的打击，不要老是想着往外线杀！你绕开挡拆是如何跑的？跑直线会有效吗？应当跑之字形，你要借助挡拆队员的身材虚晃一下，然后以曲线突入外线，接到球以后回身中投！”