裴振亨安闲回道：“是，我于投资上的经历的确更丰富些。不过，固然我没有做过财务经理岗，可如果我不懂财务，又如何去做投资？又如何去教诲企业上市？并监督它们财务上的合法合规性？以是李总，我信赖我能胜任财务经理这份事情。”
人事经理呵呵两声，道：“专业上的题目我可问不出来，我又不是投资专业出身的。这个是我们总经理口试你的时候，由他来考核你的事情。裴先生，你千万不要有其他的设法。我们干人事搞雇用的，本来就是专门为公司遴选人才把这最关头的第一关，以是各方面都必必要略微问一问，还望你能了解我们的事情。”
“哦，你来招聘的发卖经理对吧？但是我们此次只招两小我，发卖经理和老总司机。司机倒是要男的，你做吗？”
“据我所知，你们这些搞投资的人，那但是浑身都冒着金光啊，一年拿到手里的年薪能当我们搞人事的事情十年赚到的人为！”
裴振亨：“……”
“的确，实在呢，很多人并非是不成替代的。” 那经理对此倒有些认同。
但是……
他还记得，碰到国度管帐法规窜改，一样的投资和一样的比例，账务措置还会产生翻天覆地的窜改。
（3）2017年1月1日，A公司又以3250万元的款项获得B公司20%的股权，当日B公司可辨认净资产公允代价总额为16000万元。
裴振亨：“……”
题目看过以后，他更加傻眼了。
但是第一段事情经历……
“既然你之前是做的投资事情，想必对股权投资非常熟谙了，这道管帐题便与此有关。小伙子，你这就把相干的账务措置写出来吧。”
裴振亨再度压了压火，持续道：“我分开这三年，本来那些同事起码换掉了百分之六十，事情氛围早就不一样了。我之以是到贵公司来招聘，实在是想换个轻松一点的行业，没证券公司压力那么大的。”
裴振亨：“……”
“我喜好应战，想尽力尝试一下。”
能让一个气度局促、目光短浅、球事不懂的人干人事经理三年稳稳铛铛，想必这家公司的老板也不咋样！
拿着那份增加了老秦的联络体例的简历，裴振亨迟迟递不出去。
她翻到了裴振亨的简历，重新至尾浏览了后，将简历递还给他：“裴先生，费事你将比来三年事情过的单位留一个前带领或者同事的联络体例在上面。”
找事情的事情，再度铩羽而归。
这位人事总监仿佛还意犹未尽：“至于你简历上所说的已经获得了CPA证。有证不代表有经历，只能证明你考据短长罢了。”
很快他搁下纸张，双手交叠在胸前，又翘起二郎腿，核阅对方道：“裴先生，你过往的事情经历中如何会有三年的空缺呢？并且还是比来三年的。”
“概括之，你们在企业上市过程中起的主如果个兼顾事情的感化罢了。”
抬起手指划过嘴唇，冒充咳嗽，完美粉饰以后，裴振亨改口道：“我感觉我若能进入贵公司事情的话，必然能为公司带来让老板对劲的投资回报。”
某A公司。
（2）4月26日，B公司宣布分拨现金股利2000万元。