“这公司牛气啊，竟然鼓励人跳槽。培训打算必定做得好。”
与此同时，萧凉再度捶下“一白叟带一新人”的带引政策。
好几拨电话出去，萧凉就是没有消息。
他们不是被公开的人为气疯，而是被萧凉新出的鼓励政策激疯。
她感受萧凉手指划过的温度，那温热让她内心出现一股非常，陌生刺激感漫在内心。
绝对吃瘪。
“*！乱世不怕我们人光么？不怕没人干活？”
一句话，让林嫣然骇怪地说不出话来。
这几日，她受够了被郭梅梅呼来喝去的批示，还将她丢进薪酬室加班。
厉翠红在这节骨眼上，筹办把郭梅梅踩下去，更要让萧凉翻不过身来，她才是最后赢家。
全部乱世，如同改头换面普通，抖擞新的朝气。
“经理人为真高啊，竟然还给他加薪？竟然是五万块一个月？他凭甚么能拿到这点钱？我看我上这位置，做得一定比他差！”
三条政策一出来，全部乱世沸腾！
她堂堂曾经的行政部经理，虽说干不过萧凉，但她还干不过一个狐狸媚子？
乱世的奇特名声，传遍全部中原，很多之前校招没有覆盖到的顶尖高校，纷繁望向乱世，乃至有失业处教诲员主动抛来橄榄枝，要每年做高校练习尝试基地。
中原好多高校的毕业生纷繁将目光投向乱世。
整座乱世，如同危楼普通，在这刹时，瞬息颠覆，层层垮塌。
可现在，乱世危在朝夕，她没有太多挑选的余地。
“怕个屁！你有本领跨级跳槽看看，你有这本事，早就把经理顶下去了。”
“快接啊！快接啊！如何不接！”
“乱世给我发师父啦！”
鼓励政策第二条。
林嫣然长舒一口气，连珠炮普通，“喂，萧凉你人呢，你在那里，你现在……”
与此同时，人事行政部的“底层员工”厉翠红，笑眯眯地喝了口热咖啡，吹了口热气。
乱世离职的洞穴，被源源不竭的重生力量补进。
很快，本来如同一潭死水普通老牌寡头个人，乱世，源源不竭地注入新奇力量。一毕业生配一导师的带引机制，将新毕业生快速领入门。
“甚么公司啊，那么牛逼，主管报酬真高啊，如果能晋升，我都能几年里攒下首付了！”
又是一通拨号。
“这离职给一个月鼓励人为又是甚么鬼？上面到底出了甚么幺蛾子？”
话音未完，总经理办公室门已经被萧凉推开。
萧凉的建议，她之前已经批准，让他去做筹办事情。但这建议过于颠覆传统，最后时候，她还是勒马喊停。
乱世统统员工疯了。
她一想到以后她也得看一个狐狸精的神采，顿时肝火含在喉口。
“甚么，给高层带领人为翻三倍？给主督人为翻三倍？事迹透明，晋升透明？”
透明化公开乱世高低统统员工的薪资，并且拉大各级办理层间的薪酬差异。
萧凉安闲地大步走出去，挂掉电话，手臂撑在林嫣然面前，笑道，“已经实施下去了。今晚见效果。”
鼓励政策第一条。
鼓励跨级跳槽。跳槽职员如果跨行做带领，那么鼓励金额翻倍。
晋升的承诺。
她急得额头香汗淋漓。
但分歧之前的是，此次的暴雨，由萧凉带起，一夜激起的喧哗，震惊在全部乱世个人中。
“为甚么我经理的人为，比我主管的高出那么多？”