现在他当上了部分leader，顿时就开端了“撕伞”行动，要求利用更切确的付费考勤APP，本身能够随时检察部下人的行迹轨迹，乃至包含在哪个科室待了多少分钟等等。
他抨击刘德志崇洋媚外的臭弊端，要求本部分同事今后改用中文名相称，说话也尽能够少掺杂那些散装英文。
对大多数人来讲这只是一个事不关己的小插曲。
这期间他一向在向办理层通报一个观点：“没有了刘德志，公司事迹也不会受影响，反而还能够会更高。”
孙副总当场发飙，把刘德志骂了个狗血喷头，把他驱离会场。
任尔东此时的表情很庞大。
跟着音乐重新响起，统统人“接着吹打接着舞！”
他先撺掇部分同事摆烂，导致部分事迹月月拉胯。
乔建彬却没批准。
掌声响起，统统人都早有预感，唯独刘德志震惊地抬开端。
他筹算把刘德志手里原有的市立病院、第五群众病院、骨科病院，本身的老年病院、医大附院平分给鹃姐、任尔东。
他晓得这个决定会引发世人不满，以是打一巴掌再给个甜枣，这第二把火就是重新分派客户资本。
刘德志木然呆坐，他早就猜到了，乔建彬热诚完了本身就会一脚踢开。
包含任尔东在内，绝大多数人感觉刘德志能够会被辞退。
他毕竟还是忍下了。
世上哪有那么多偶合，都是经心设想的罢了。
任尔东惊到了，连降三级啊，那岂不是直接从部经理贬为了D级的浅显医药代表？职位比鹃姐和朱静姝还低？这如何能忍？
他看朱静姝一个新客户也没分到，便向乔建彬建议：“市立病院比来清算呢，我怕对付不过来，不如交给Julia？”
乔建彬走过来，“驯良”地拍拍他的脖颈：“老刘，别愣着了，从速清算东西把办公室腾出来，快点儿啊！”
他们脸上重新挂上了伪善的笑容，举杯欢迎新同事，持续做着各种游戏。
任尔东分到了老年病院和市立病院，却欢畅不起来。
新官上任“三把火”，他第一把火就是清算事情风格。
这才是他情愿回公司当众报歉的前提。
但是，乔建彬如何会等闲放过这位曾经对本身颐指气使的老下属呢？
刘德志当然能忍。
手握老年病院等多个超等大客户资本后，他自发翅膀硬了，开端公关公司高层，溜须拍马获得副总经理孙涛的信赖。
他要调集部分全员开会，拿出经理气度分化任务目标，提出骨科奇迹部必须大刀阔斧地整改。
万事俱备以后，他还缺一个当众搞臭刘德志的契机，因而就建议构造此次迎新团建活动。
终究，他通过用心激愤刘德志，以“喜提一个大耳刮子”的代价，让全公司的人感受Owen疯了。
乔建彬则瞪了任尔东一眼，不置可否地持续宣布最后一项调剂：“我们公司将实施开端淘汰制。从这个月开端设置起奖门槛，不完成80%事迹目标，一分钱奖金都拿不到，绩效还得上黑名单。85%、90%、95%、100%、105%的奖惩比例我已经列到表上了，你们本身看。别的本部分将来会扩编扩岗，招纳更多优良年青人出去，干不动的老前辈应当自发让路。”