贺雪：这么短长，那师父岂不是年年都加薪30%？
“大师都晓得m国总部一贯讲端方，鉴于wendy有身，能够是怀胎反应导致的失误，对wendy从宽措置，这件事就不予究查了。但是我们作为部分经理，以部分的名义还是要对wendy停止部分内部通报攻讦，并予以500元罚款，以儆效尤，大师有甚么定见没有？”
大妈：那也没体例，你昂首看看墙上的公司文明第一条标语
大妈：如何能够毫发无伤，我闭着眼睛都能看到刘芸将来的日子了。
林笑笑：啊？那就拿刘芸就没体例了吗？刘芸可不会感激公司。
没人说话，经理挥了挥手说：“散会。”
“别的，sherry，你从明天开端不消去领受ann（小白）的事情了，你就跟着yuki出去多看看，见见客户，长长见地。”
林笑笑：将来如何了，她有身了，你还能打她不成？只要她好好上着班，我们能把她如何着。
林笑笑：我之前还能猜猜yuki的薪水，现在完整没数了。
贺雪浅笑着说：“好的。”
现在事情处理了，贺雪终究开端构思下一个系列的衣服，当然她的淘宝成交量仍然为0。贺雪已经完整放弃淘宝了，她现在专注于混论坛，在论坛上交了很多老友。
大妈：这就要看你的功力了，来吧笑笑，阐扬你的长项，用力黑刘芸，把这事弄得全公司都晓得就行了。
但是这一次经理却没有那么轻易放过大师，他先把这一天产生的盘曲的事情略有保存地跟统统人一说，确认这件事是刘芸失误而至，固然统统人各自内心都有猜想，但大要上这就是成果。
林笑笑：我还真没重视，whoami？我是谁？啥意义？
经理洋洋洒洒讲了一个多小时，他之前最多只说个十几分钟，说重点就完事了，看来此次是真的被虐怕了。
贺雪：评级是b如何了，我客岁看你们都是b啊，除了师父以外，评级是b有甚么影响吗？
大妈：首要，升职加薪全数都要靠评级。如果评成a，那么下一年加薪30%，但是全数分每年只要两三小我能评到a。评成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。并且评成d是必定升不了职的，另有能够降职，如果有职可降的话。
ss公司能把一个小众行业的企业做到现在的跨国公司，端赖的员工的气力，ss公司的员工不但要有技术性还要有缔造性。能够说员工是ss公司最安稳的根底，以是它对员工一贯从宽措置，只要你的来由说得畴昔，形成的丧失能够节制，根基不会惩罚你。当初我也犯错误，还是只是警告措置，想当初我还是个菜鸟，接到告诉后对公司感激涕零，然后卖力这么多年。