个人构造布局近似于个人公司布局，莫墨把复印质料下发给世人，质料用异界笔墨和汉语笔墨两重解释。
但他那仍然青涩的脸庞，看起来更像是一枚泳坛极品小鲜肉，或者从漫画中走出来的花美女。
身高：162
接下来，数人主动颁发本身的观点，没有拍莫墨的马屁，这也是非常好的征象。此中很多人提了一些好定见，恰好是莫墨遗漏的。
彩谷目前职员近五百人，范围较小，知识文明根本太差，个人布局也不能搞得太庞大，要求任务清楚，号令同一。
速率：90（97米/秒）
耐力：88
一个小时后，莫墨才讲解完，让世人颁发定见。
宿主：莫墨（时候2010年2月20号）
想做到均衡，就要把事情量化。
莫墨坐在椭圆办公桌主位，这办公桌还是他让木工们按图纸制作的。
精力力强度：40（每天可规复40点精力能量，存储到体系空间）
这一次集会，莫墨感受本身本来的设法过于专断独行。本身掌控风雅向，开会让世人查漏补缺，这才是精确的方向。
开会的地点在新建立的办公室，位于室第区中间地区。
“这点倒是，本部分的事要按打算完成，能够帮手别的部分。
石武先颁发定见，说道：“少爷，这个是好主张。如有了食堂，大师也不消再另花时候在做饭上了，不然，一天总有两三个小时花在做饭上面，的确感受太费时候。”
精力能量：5080（宿主当前穿越一次空间需求10点）
异次空间大小：x立方厘米)
目前，彩谷想完整量化办理，不成能。
已学技术：天灵语中级、钢琴专家级、新搏斗术专家级、滑板中级、街舞特级、雕镂特级、射击特级。（已学技术7/可学技术9）
事情按任务量分派，即按计量算人为。员工做的主动，做完就能安息，不会存在拖沓征象。
莫墨又深思了下，说道：“如许吧，人为中的10%为浮动，按绩效考核，差的拿少点绩效，优良的拿高点，让他们暗中相互评分，组长认定评分没有作假后就按底下人评分。
但若不搞绩效考核，时候久了，人会变得怠惰，事情不主动。他不让组长考核，就是怕底下人费经心机拍带领马屁。
但企业大了，量化办理非常庞大，就算一些至公司也很难做到全面，更不消说文明极差的彩谷职员。
但当出产才气进步后，任务所花的时候越来越少，就需求增大事情量。
一个小时后，莫墨再次点窜草案，终究定下来第一版本的青龙个人构造布局。
新建立的个人称呼改成“青龙个人”。征途个人，只是莫墨一时儿戏。
莫墨作决定，不需求他们判定是否精确，把他们调集来，就是先跟他们通下气，并提拔出各步队的组长。
“嗯，不过也有一些弊端，每天吃食堂也会腻的。别的，十天休一天。”莫墨深思了下，说道，并记下本身的遗漏。
2010年2月20号，大年初七。
像地球的一些公司，就会降落任务单价，做一百件和做五十件的产品，人为都差未几，绝对不会让工野生资太高。如此一来，一些老油条就不喜好干活太快，若监督不严，产品分歧格率就很高。
室第区中间地区建有很多空房，莫墨筹算用来作办公场合、商店、黉舍、病院、食堂、活动园地等公用处地。