苏主任感觉有些好笑，但想到摊子越来越大，接下来的人和事越来越多，又感觉很有需求，侧身问：“韩大，你看呢？”
“韩大，你不能老是没定见，你是主官，总得说点甚么吧。”别人给你面子，你一样要给人家面子，老金态度诚心，搞得真像部属。
老金最担忧碰到甚么不懂却喜好指手画脚的，韩朝阳摆明要当甩手掌柜，他能够纵情发挥非常欢畅，说道办理上的最后一个题目。
苏主任感觉有些讽刺，想想诘问道：“由谁每天对队友们停止考核扣分或加分？”
办理和经费研讨完，研讨接下来的事情。
提起考核韩朝阳就头大，想着一转眼三天又畴昔了，明天还要去一趟所里，把畴昔三天的事情环境输入市局的民警邃密化考核体系。
刚才的平常办理规定和岗亭职责已经够严了，比如队员外出不但要告假，并且不准穿礼服，不准带事情证；又比如每礼拜要构造一次思惟政治学习和一次停业培训，学习培训完以后要测验，现在又筹算搞邃密化考核体系！
“老金。”
小钟和小郭在社区干了几年，户籍、治安、打算生养、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、失业保障……基层事情没他们没干过的，跟公事员和奇迹干部独一的辨别只是没体例。
进城务工职员也不轻易，但是都会要扶植要生长，局势所趋，不搬场不可。
“我感受这个别例不错，韩大，你以为呢？”
“哦，关于考核内容和考核体例，我先说说一些不成熟的设法，考核内容参照派出所对辅警协勤的条目细则，只需求在勤务方面稍作点窜，把勤务分为‘保安’、‘治安’和‘协管’三块。”
出租房屋必须登记备案，外来职员必须办理居住证，这方面的鼓吹我们没少做。街道综治办的、社区的和派出所的告诉文件，几近贴满大街冷巷，既然他们不听，那就别怪我们公事公办！”
送走汤队长，召开巡查队建立以后的第一次集会。
“没办居住证的先期限办理，房东不跟他们客气。”
这个硬骨头必须啃下来，不能给不久以后的拆迁留下隐患。
当部分分很多年前就推行无纸化办公，但开到会还是要用纸笔做记录，你如果抱个条记本电脑去插手集会，带领保准不会欢畅。
“你先汇报，社区这边也要做筹办，清查行动定在明天早晨如何样？”
一方面任务治安巡查队的队员不具有法律资格，由正式民警带队，队员帮手民警法律，在法律法度上才合适相干规定；另一方面队员们有民警“照看”，接管正式民警监督，能有效地制止题目产生，以是韩朝阳不是“好好好”就是“我没定见”。
“APP。”
……
论事情和社会经历乃至带领才气，韩朝阳自愧不如，把位置摆得很正，别觉得街道综治办封个大队长你就是大队长，人家要的只是你的正式民警身份。
想想有些好笑，很多事真是屁股决定脑袋。
“苏主任，金经理，我真没甚么定见，既然非让我说，我就想晓得考核内容和考核体例。”
“这项事情是不能拖，不但要摸清外来人丁的底数和环境，还要对辖区内的统统出租房屋停止登记备案。究竟上这项事情也干系到接下来的拆迁，那么多外来职员租住在村里，摸清底数好提早动员他们搬场，不然俄然赶人家走，让人家一时半会间去哪儿租房。”