君子怡很清楚地晓得，她不满足。
施远打外线电话给她：“你发来的计划我看了。你的发起过分激进，我不能批准。”
“但是。”施远看着君子怡：“你明知我底子不成能承诺，为甚么还要收回来？奉告我你如许做的目标。”
她把计划往前推了推。
施远心平气和地点头承认：“这确切是你的上风。但我不以为你的上风足以抵消资格上的差异。”
君子怡说：“以是，我的目标是。”她笑眯眯地看向施远，“如果终究究竟证明，没有人能完成这项停业，您可否考虑我。”
君子怡改正：“我是在描述我的上风。”
君子怡看着这个玄色的叉。她昂首看着穿深灰色西装的施远。他肥胖、锋利、理性、沉着。
……
颠峰，意味着几近没有再上升的空间。可她的职业生涯起码另有十几年。
集会室内持续温馨。
施远说：“你晓得，我底子不成能批准你的计划。在你的职业生涯中，向来没有涉足核心停业的经历，也没有担负核心项目履行的背景。你的资格太浅了。”
玄色真皮驾驶座的夹缝里，很不显眼地挂着一条小小的玄色内裤。他挡住世人视野，坐进驾驶座。
施远的目光落在驾驶座上。
两小我对视。
固然君子怡有专业背景，但她没有辩驳。
施远关上了车门。
君子怡点头：“这是我的诚意。”
“不美意义。”施远挡住司机，“路程有变，我本身开车走。”
“但您管越城公司的时候有几年？我又在越城公司待了多少年？您猜数字化转型停业需求我司多少端口、多少层级、多少中台共同共同？您感觉，您从内里招来如何的人才，才气把这么庞大的人际干系摸清楚？您又是凭甚么以为，庞大的人际干系不会变得更庞大？”
施远说：“我的意义不是这两块停业不首要，而是。”他毫无豪情色采地论述，“这两块停业不能放在你的团队下。你的职责是雇用数字化停业的卖力人，而不是本身做卖力人。”
陈家娴没有说话。宋清许又叹了口气，还想说些甚么，陈家娴站起家：“我要再去练习一下唱段，保障现场的演出质量。”
他把打印出来的计划翻到最后一页，丢到君子怡面前。“考核目标”上面，君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上用黑笔打了个叉。
难搞，是宋清许对关晞的第一印象。
共情与仁慈不该该成为她奔驰的脚铐。
郁贲坐鄙人面，感觉压力越来越大。他不竭回想，是有哪个环节做得不敷好吗？施远是在表示甚么吗？他忍不住想开口，关晞用眼神制止了她，郁贲把话吞回肚子。
……
陈家娴再也不要去挽救任何人，她再也不会将别人的需求安排于本身之前。
陈家娴顿了顿，才说：“既然对方付费请我们演出，就是我们的客户，客户的需求如何会不首要呢？我们听一听人家的安排，没有坏处，也不占用过分时候。宋教员感觉呢？”
那他为甚么本身开车跑过来？
君子怡说：“施总，我不会等闲放弃。我很对峙。”
电话有保密风险。因而施远说：“来办公室，给你十五分钟。”
郁贲想不通这个奇特的逻辑。他送施远出门，玄色的车停在门口。
他们相互心知肚明，被打回的计划仅仅只是一个引子，真正的构和方才开端。