她没有转头。
那他为甚么本身开车跑过来？
她想要更多。
君子怡走进办公室，试图压服施远：“数字化转型是情势所趋，我打算增设数字营销和直播电商团队，共同现在已有的公关团队，刚好构成完整的客户办事链条，从线下到线上，从品牌结果到数字化传播，完成全部闭环。越城公司的营销形式走在个人前线，对您的职业生长来讲，也大有裨益。”
固然君子怡有专业背景，但她没有辩驳。
君子怡改正：“我是在描述我的上风。”
共情与仁慈不该该成为她奔驰的脚铐。
两小我对视。
宋清许难以置信地看着她转成分开。
构造架构重新调剂后，君子怡将人事板块也归入麾下。40岁的君子怡内心清楚，本身作为总裁办公室主任的职业生涯根基达到了颠峰。
施远说：“我的意义不是这两块停业不首要，而是。”他毫无豪情色采地论述，“这两块停业不能放在你的团队下。你的职责是雇用数字化停业的卖力人，而不是本身做卖力人。”
君子怡没说话。这代表她在施远面前默许了本身的野心。
施远的目光落在驾驶座上。
一时候，集会室非常温馨。
如果是畴前的陈家娴，会与他共情，安抚开导他。可现在的陈家娴，并不以为同事的情感渣滓需求本身来承担。
电话有保密风险。因而施远说：“来办公室，给你十五分钟。”
难搞，是宋清许对关晞的第一印象。
郁贲想不通这个奇特的逻辑。他送施远出门，玄色的车停在门口。
施远举起厚厚的计划，抖了抖：“这是你投给我的简历。”
颠峰，意味着几近没有再上升的空间。可她的职业生涯起码另有十几年。
施远论述：“你在威胁我。”
……
他就是为了等司机来开车？
红色。
“但是。”施远看着君子怡：“你明知我底子不成能承诺，为甚么还要收回来？奉告我你如许做的目标。”
40岁，是一个充足认清自我欲望的年纪。
施远说：“你晓得，我底子不成能批准你的计划。在你的职业生涯中，向来没有涉足核心停业的经历，也没有担负核心项目履行的背景。你的资格太浅了。”
集会室内持续温馨。
集会结束，线上链接纷繁断开，集会室内的施远却也并没有要走的意义。
这是宋清许的小我情感，与粤剧社团的事情没有干系。陈家娴心想。
拍门砖，投石问。
君子怡看着这个玄色的叉。她昂首看着穿深灰色西装的施远。他肥胖、锋利、理性、沉着。
最高密级的色彩是——
君子怡说：“以是，我的目标是。”她笑眯眯地看向施远，“如果终究究竟证明，没有人能完成这项停业，您可否考虑我。”