第二天，李科长找我。他之前也是老罗的门徒，比我早五年毕业。一个月前，方才代替了调走的黄科长。看到本身的门徒当上科长，老罗心机仿佛均衡了一些。
下午科里开会，李科长通报了此次外场调查成果。必定了我此次外场事情的表示。“但是，”他说，“蓝总质量师说了，形成此次反复产生外场变乱，外场科是有任务的。他说我们没有把整改的办法落实到实处。在这个事情上，老罗科长和小秦都有任务，我作为外场科的带领，也负有不成推辞的任务。公司决定，对外场科罚款一千元。这一千元，我承担五百元，老罗科长和小秦各承担一百元，其他同道每人三十元。”
“我手头的这份，就是这三起系列变乱的终究陈述。老钱是这份陈述的草拟人，他现在也坐在这里。因为这三起变乱，三名飞翔员支出了贵重的生命，三架飞机报废，我们公司为此次排故，前后派出了几十个事情组，萍踪遍及大江南北，东起碧波泛动的东海之滨，西至马羊成群的天山牧场，南起椰影婆娑的海南岛，北至白雪皑皑的黑龙江。投入了大量的人力和物力，丧失非常庞大。”
“小秦，”他让我坐下。“从事情干系上，我是你的下级，但是从老罗那论起来，我是你的师兄。有些话我不得不警告你。在与车间调和的时候，你必然要重视本身的事情体例和态度。基层车间里的带领，常常承担着多方面的压力，不但仅是质量方面的，还包含出产进度和技术方面等多方面的题目多需求由他们来措置，以是看题目的角度常常不一样。”
他的发言结束时，会场上鸦雀无声，过了好久，才想起了长久的掌声。
“我开端干这个事情的时候，曾经发誓，决不能让我在地勤退役时所经历的变乱重演。但是我发觉我底子做不到。每一次查抄产闹变乱的发动机，我胸口的伤疤都会模糊作痛。以是，在此次会上，我把我内心所想奉告大师。因为这统统取决于你们，取决于出产线上的每一个工人，取决于在坐的每一个干部。”
“小秦，你有定见吗？”
不久召开了质量大会。蓝总宣布了对此次外场变乱的措置成果。除了我们，质量部分、出产厂、相干车间都受了惩罚，那位年青的车间副主任被夺职。
她笑了，洋洋得意。
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“我手里是一份外场变乱陈述，这是我从档案室中提出来的，陈述的日期是一九七五年。七四年，我在空军退役的时候，产生了一起变乱，我所保护的飞机在一次腾飞的过程中产生了爆炸，当时我就站在距飞机不到二十米的处所。我的胸部受了伤，在病院里躺了两个月。而飞翔员捐躯了。我们每天在一起，我们朝夕相处、亲如兄弟。在前面的一年中，又产生了两起类似的变乱。但我当时没有看到变乱的终究结论。我被送去上大学了。”
“本次外场变乱所形成的结果固然不能与那一次比拟，但是那一次，我们是在尚未阐收回变乱启事的环境下产生了第二起和第三起变乱。而此次分歧，我们已经查出了变乱启事，提出了整改办法，为甚么还会重犯？以是，我以为公司此次的惩罚决定，是合情公道的，决不是小题大做。我以为犯了弊端并不成怕，可骇的是知错还不改。”