每个小项最高分5分，最低分1分，满分100分。前面是结论，通过还是不通过。最后是员工和经理具名。
“57。”陈锐声音低得本身都听不清楚。
6. 事情主动主动，并情愿支出分外的劳动
1. 诚笃朴重，信守信誉
固然陈锐不断催促，stephen一向说手头有告急的事情，要优先措置。lisa到车上一看，stephen还没到，就对陈锐说，人到齐再叫她，说完又回办公室了。simon等了一会，也归去了。磨磨唧唧，直到快十点，大师才上了车。到了星海，已经十点半了。
7. 善于跨部分相同、调和。
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番话，frank明显很受用：“你情愿留下来，我们当然很欢迎。但我们还是要遵循流程办事。”他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评价表，你先看看。”
陈锐接过来，4加2，再加3，再加3，一起算下来，57分！如何会如许，陈锐又重新算了一遍，还是57分！”
4. 共同部分团体事情安排，以公司好处为重
第五，财务状况及风险办理。这部分比较矫捷，se也是吃软怕硬的主，碰到nb的供应商不肯意供应财务信息，能够标注na（分歧用），不影响终究的分数。
3. 能在较大的压力下保持杰出的事情状况
frank摆摆手：等一下到我办公室再说。
1、个xing特性和根本才气
5. 对事物具有杰出的判定才气
3. 体味并把握所担负事情的要求及流程
陈锐从速表态：“frank，我之前在小公司事情，非常幸运能够插手se。在这一个月中，在你和同事们的帮忙下我确切学到了很多。很多事情让我大开眼界，如果有机遇耐久在这里事情，我当然非常情愿。”
frank点点头：“你的试用期是一个月，遵循公司的process （流程），在试用期结束前，我要和你做一次试用期事情评价，以决定两边是否持续合作。同时，你也当真考虑一下，有没有兴趣在se持续做下去。”
se的供应商考核表首要包含几大部分：
用一个字描述南京的夏天，统统人都会想到“热”。陈锐故乡在苏北，那儿的夏天也热，但热得洁净利索（陈锐实在想不到别的褒义词来描述“热”），但南京夏天的热，是黏糊糊，光滑腻的热。不管你穿丝的还是棉的，都会粘在身上，偶然前胸，偶然后背，就像一只癞蛤蟆在身上爬来爬去那样。
2. 设立目标，不竭进步事情质量
陈锐走畴昔，发明frank也在那儿，正在冲水。看到陈锐，frank说：等一下到我办公室，我有事情和你说。
6. 在事情中热忱开畅、主动向上、富有亲和力
5. 认同公司文明
陈锐惊魂不决：“甚么事情？”
frank问道：“你来se多长时候了？”
2. 能够发明事情中的题目并能及时改进
陈锐的脸都绿了。frank问：“多少分？”
陈锐算了算：“快一个月了吧。”