周末的两天，陈锐把se供应商考核表又仔细心细地看了一遍。固然，se的考核内容也是在iso9000文件的根本上展开的，但比起iso文件又详细了很多，特别在过程节制上，非常松散，的确能够说是吹毛求疵。陈锐越看越担忧，他晓得鲁鹏飞会在这两天做些筹办事情，但不信赖他能够在两天内让飞鹏公司有翻天覆地的窜改。他悲观地想，本身和se的缘分已尽，重新找事情吧。想想老高说得对，出产线停产关我屁事，星海交不出来东西，又不是我的任务。还是年青啊，考虑不周。但星海当初如何就能通过考核呢？如果星海能通过，那飞鹏应当也能够吧。如许一想，又感觉本身是不是有点杞人忧天。患得患失中，周末畴昔了。期间，他想打电话给鲁鹏飞体味飞鹏的筹办环境，感觉分歧适，就算了。鲁鹏飞没有任务为本身做甚么，这不是他的任务，本身也不能强求鲁鹏飞承诺甚么。
鲁鹏飞这小子行啊，金屋藏娇。甚么时候有了这么标致的助手，前次这么没见到。陈锐内心想。
“greg，哪个greg？”陈锐仿佛没传闻过这个名字。
“是呀，技术部其别人都没时候，只能让他去了。”stephen无可何如地说。
回公司的路上，greg比来的时候还镇静，嘴里叽里咕噜说个没完，大多数是嘉奖amanda如何的professional（专业）、失职、斑斓风雅，的确就是东方女神。stephen比来的时候沉默很多，陈锐估计他是没有达到要来飞鹏的目标，有负老板重托，不由心头暗乐。
陈锐苦衷重重地到frank办公室，奉告他本身要去飞鹏公司了，frank随口问道：“另有谁去？”陈锐奉告他另有质量部的stephen和技术部的greg.
不过，最让陈锐感觉不成思议的还是在车间观光的时候。在福鑫时，陈锐来过几次飞鹏。飞鹏的现场办理比星海好一点，但也仅仅是一点罢了。se南京公司是完整照搬美国的出产线，设备、东西乃至量具用的都是和美国一样的品牌。每次进车间，陈锐都赞叹se的大手笔。真他妈的有钱，陈锐能说的只要这么多。当然，飞鹏的硬件和se比起来，那差异还是相称大的。但如果和星海比拟，仅从现场办理角度来讲，飞鹏已经进入了另一个层次，远远地把星海抛到了身后，能够和se 如许的跨国巨擘一较是非了。
鲁鹏飞把大师带进集会室，质量部的老徐和技术部的陈工已经在内里了。简短的自我先容和互换名片后，stephen先容此次考核的目标和范围。接下来是鲁鹏飞致欢迎词，固然他讲得慷慨激昂，自我感受杰出，但大师更多的是被amanda 翻译所震惊。陈锐一贯以为英语不错，口语更是本身的刚强，但和amanda一比，他才晓得甚么叫差异。
分歧于se的初级环氧地坪，飞鹏的地板是浅显的水泥地板。地板用分歧颜sè的油漆清楚地标示出分歧的地区，一目了然。车间的墙壁上别离是出产部、质量部和物料部的看板，即便是外人也能够很轻易体味到目前的出产进度、打算安排、设备产能、质量目标、物料状况等与出产运营相干的信息。库房是机加工企业现场办理的死角，因为质料种类多，收支频繁，很难做到摆放整齐，先进先出。但飞鹏的库房明显是另一番气象。固然不是新的，但货架摆列地整整齐齐，货架上的物品也是井然有序，每个货架前都有一张卡片，清楚地标示出物品称呼、数量、料号、近期收支库记录。车间设备大多数不是新的，但熟谙加工行业车间办理的人，一眼就能看出，这些设备的安插是合适产业工程道理的，无益于车间物料的周转和减少运输时候。每个工位前，都挂着cāo作指导书。工人穿戴同一深蓝的事情服，脸上带有防护眼镜，脚上是专业的防砸鞋。在十几年前，大多数的中国企业，特别是民营企业安然认识很淡薄，寻求的是低本钱，对职工的劳动庇护做的很不敷。以是看到飞鹏能做到这一点，大师都很惊奇。greg更是不断“wow，wow”表示赞叹。