回公司的路上，greg比来的时候还镇静，嘴里叽里咕噜说个没完，大多数是嘉奖amanda如何的professional（专业）、失职、斑斓风雅，的确就是东方女神。stephen比来的时候沉默很多，陈锐估计他是没有达到要来飞鹏的目标，有负老板重托，不由心头暗乐。
“早去早回嘛，我另有很多事要做的。”stephen很不甘心肠模样。
陈锐打个电话给鲁鹏飞，奉告他本身顿时解缆，估计半个小时摆布便能够到了。鲁鹏飞问另有谁会过来。陈锐就奉告他另有质量部和技术部的两小我。他没有说技术部那位是老外，因为他感觉归正都是死路一条，现在奉告鲁鹏飞也于事无补，鲁鹏飞不成能半小时以内变成英语达人。
“greg，哪个greg？”陈锐仿佛没传闻过这个名字。
“justin真是用心良苦啊。”frank像是自言自语。
接下来的一天考核，陈锐感觉本身像在做梦，统统都不那么实在。短短两天时候，鲁鹏飞用了甚么邪术，古迹就这么产生了。
接下来的文件考核，发明了一些质量记录的分歧适或缺失，不过都是小的finding（发明，在质量考核中是分歧格项的意义）。看得出，质量部的stephen是有备而来，或是带着某种目标而来。他问地很详细，有的题目的确是吹毛求疵。stephen明显是这方面的里手，他的题目看上去吹毛求疵，但你很难说他是用心刁难，因为他的题目都是环绕公司考核表的内容展开，并没有离开这个框架。在民营企业最不正视的ehs（安康、环境、安然）和员工培训方面，他的题目最多。陈锐手里捏着一把汗，心头小鹿怦怦乱跳。如果遵循这个标准去考核福鑫，能够直接宣判福鑫极刑。不过，飞鹏明显筹办的更充分，固然有些小题目，但瑕不掩瑜，最出彩的还是amanda，如果说stephen是浑身暗器的唐门妙手，招招致命，那amanda就是拈花而笑的世外高人，无懈可击。更可贵的是，在对于stephen的同时，她也没有萧瑟greg，巧笑倩兮，含笑盈盈，greg几近健忘他来的目标，围着amanda团团转，时不时矫饰一下美国式的诙谐。