第3章 脱胎换骨(2)[第2页/共5页]

思惟众多，错觉也众多。仁慈并不即是随大流。每小我都去做本身分内的事情，不去影响别人就充足仁慈了。以是，没有需求为了成为仁慈的人，就把本身藏在假面具下。那是子虚的东西。

“如果是男下属对女职员做出这类行动，就会直接被认定是性骚扰的。但是，事情恰好相反，以是我都没处所找人倾诉。固然跟别的下属说了几次，但是他们每次都会指责我说，‘作为男人要风雅一些，就那点事情算甚么呢。’以是再碰到那种环境时，我都不敢说甚么，担忧被公司架空。我也曾经在下属面前直截了本地表示出不满和讨厌，但是，过后还是老模样。偶然候真想对外张扬出去，让她丢人现眼，但是她在公司相称短长，以是也很难做到。”

大师都叫我“大学传授黄相旻”，但是大学传授的称呼并不能代表我的统统。当我分开大学的时候，“大学传授黄相旻”没有任何意义。所谓干系就是在我的名字前面所加的前缀，以是当把前缀拿掉的时候，就没有任何意义。它并不是永久或者绝对的。固然如此，我们老是在各种干系以内圈定本身。分开干系，就没法认定本身。当别人问“你是谁？”的时候，我们会用“谁的儿子，哪个公司的科长，谁的前辈”等的体例先容本身。以是，如果有人先容说本身是“喜好阿兰·德波顿散文的人”、“把马苏里拉奶酪三明治和一杯美式咖啡当午餐的人”、“喜好旁观Damien Rice演唱会的人”时，大师常常会投过来非常的目光。

固然如此，为了保持这类干系，有了火气也要尽力忍下来，尽量遵循别人的要求去做。但是，又常常压不住肝火内心憋闷，成果，每次都弄成左脸挨打了再伸出右脸。如果运气不好，还会像这位女孩一样惹火烧身。

天下上的人不一建都会喜好我，并且我也不会喜好天下上统统的人。算是相互相互吧。如果有人喜好我，有人又非常讨厌我，那么这也只是一种挑选和爱好的题目，一点也不奇特。就像每小我的长相都不一样，每小我的心也是各不不异的。

对于以干系为中间的人来讲，他们不但正视人际干系，并且还会按照别人的评价来衡量本身。对他们来讲，“我”不在本身的内心，而是在别人的眼中。这并不但仅是这位女孩的题目。实在有很多人贫乏对本身的信心和清楚的熟谙。“他会如何看我呢？”很多人因抱着这类设法而把本身搞得严峻和不安。

他活力地向我抱怨，看上去很严厉，很忧?。但是不知为甚么，我却憋不住笑。如果是男下属摸了比本身小十来岁的女职员，那么必定是让人愤恚的事情。这是社会上的遍及看法。但是这位男士的遭受却有悖于常理，想必连开口说出来也很难堪。这类状况对他来讲是非常倒霉的。“去偷着乐吧，有甚么好难过的？是不是在心内里暗自欢畅啊？”多数人会有这类反应。如许的事情对当事者而言，是很难对别人说的。

他也想过干脆把这件事情公开，让下属尴尬，但是对方是世人眼里的“能人”，以是很难这么去做。眼下，他正处在进退两难当中，因为再如何说也不能辞职吧？那么，还得别的寻觅别的体例。