卢宏健深感压力大了起来，感觉他如果当一名小组长，就意味着要操更多的心，做更多的事，对本身的要求更需求严格。卢杰在卢宏健很小的时候，就要求他，做人要严于律己、宽以待人。意义是说，起首要本身管好本身，才有能够管好别人。
公司里平常都没有例会，在任命下来的当天，部分开了一个小会。卢宏健表示，感激那么长时候以来，同事对他的支撑，在将来的日子里，他将与同事一起持续事情，做好本员事情，为公司做出更大进献。卢宏健指出，在我的眼里，大家都是办理者，大家都管好本身应当做好的一份事情，就是一名合格的办理者，公司的事情现场是最首要的，我将和同事一起尽力做事。
因为坐不上火车，气候又酷寒，无数的搭客在北风中等候着。总理连夜赶到火车站，用喇叭与人们对话，安抚人们的情感。当局也构造力量对冰封的沿线铁路的通信设备停止抢修。并对等候中的搭客停止安设。本地的电视台、播送电台号令泛博外来务工职员留在本地过年。
因为公司当月红利有所增加，董事会提出，要给工人加一些奖金，是以，当月每人获得的分外资金，数量很多。
并且，办理学上，办理者的最大抵求是管好本身，而不是管别人。日本的企业家士光敏夫也表达过一样的意义。
两个月后，公司颠末考查，以为卢宏健是个合适的人选，并且能够适应事情的要求，决定正式汲引卢宏健为组长。
因为他的资格垂垂增加，公司筹办给他提为小组长，如许，他的薪水会增加两成。经理找他谈过话，表示公司对他考查两个月，如果两个月的考查对劲，就正式提干。
这家公司每月都定时发人为，只要提早，没有推后。当月的三十天人为，在25号摆布就发给员工，也就是提早五天发人为。公司并不担忧员工领了人为会辞职不干，因为公司的薪酬充足优厚。
跟着社会的进步，人们对一些事情，对一些与众分歧的行动体例，也垂垂宽大了。人们学会宽大，是社会进步的标记之一。只是，不影响到别人，也不影响到本身才好。