赵清平之以是挑选单干，是因为他晓得，这段时候里统统部分的竞聘候选人能够或多或少地都在拉票。而十几个正处级竞聘干部同时向评委们施加的影响，很能够早已让评委们非常烦感。是以，如果由清风直接出面拉票，结果能够适得其反。而如果没有人出面替清风拉票，评委们又能够会感受本身遭到了萧瑟，没有获得应有的尊敬。以是，恶人就由本身和本身的朋友们来当吧。
因而，竞聘干部们一个一个地出场，站在主席台下的演讲台后，操纵着电脑、投影仪，或严厉、或冲动、或沉寂地开端了演讲。
在信息中，李书记提了三个题目：一，汗青题目，必定有任务的归属题目，小到一小我，大到一个部分的办理层，再往大了说，是不是院带领也有办理任务？二，你的思路是精确的，但精确的思路是不是就必然是带领们承认的思路？你想把企业做大，但是否统统带领们的设法跟你一样看重范围？三，你本年多大？在全部院里，另有没有第二小我在你这个年纪就已经进入处级干部序列？人们如何对待你的快速升迁？人们是不是能够以客观、平和的心态来投票？评委们但愿看到的是你的锋芒，还是谦逊？
第一阶段的PK，算是告一段落了。
民主测评的成果出来了：清风86%，张孚志75%，两小我都通过了。
实在清风本来筹办的稿子并非如此。在那份原稿中，清风阐发了咨询公司的近况，指出了企业的题目地点，并提出了自已对于市场运营、项目办理、人才步队扶植、资质前提扶植、企业文明扶植的通盘思路。但在提交给李仲贤书记的邮箱后，过了好几天，李书记才答复了他。
这小我不是赵清平，而是设想院的党组书记，李仲贤。
每个竞聘干部讲完，评委们就鄙人面打分，七人院带领也开端打分，分值打完；下一个竞聘干部上场，持续讲，评委们持续听，持续打分。
一个是合作明白，高低齐动，短兵相接；一个倒是单干，曲线救国。到底哪一种计划更有结果？谁也不晓得，只能由实际成果来查验了。
设想院大会堂，能够包容四百人的大会堂里，分红三个区，坐了靠近二百人。
清风在这段时候里还是在外洋工程部普通上班，普通出差，他只做了一件事，就是写竞聘演讲稿。
两项分值计取权重后相加，清风86分，张孚志78.2分。
院长讲完了话，客气地请人劳司的带领讲几句，司带领表示没有甚么要讲的，他们是来学习的，能够开端竞聘演讲了。
而在另一个战壕内，赵清平也在排兵布阵。一样，他按照本技艺上把握的五十人评委名单，划出了二十一人，由本身出面打号召；别的的二十九人，他没有安排清风去打号召，而是列出了一个五人名单，由这五小我别拜别打号召。
清风将这一份四平八稳的稿子发了归去，很快收到了李书记的答复。
以是，关头还是看大众评委们的定见。
以是，当清风颁发完本身的竞聘演讲后，会场内反应平平。倒是张孚志不免有些绝望。他早就传闻清风是一支驰名的笔杆子，还觉得他会拿出一份像样的演讲稿来，成果就是这么个八股文，跟本身的演讲比起来，的确弱爆了。
按照钱副院长的阐发，由院带领构成的七人评委中，赵清平能够会对张孚志投出反对票，而钱副院长天然会对清风投出反对票，别的院带领们能够对两人同时投出同意票。以是，在这一个小组中，张孚志和清风很能够会打成平局。