以是代价不贵，每平方米修建本钱六百块钱，一栋别墅高低两层两百多平方米也就十万出头，还带个三角形小阁楼。
南风洗衣房是自助式的，一排排滚筒与烘干机无人值守，熨斗与熨衣台一样是开放式的，只要挑选补缀或拜托办事，才会分外付费。
它是在拿十倍的本钱，保护本身的感受。
王泽端着饭煲，走到北区的时候，天已经大亮了。
上百台滚筒洗衣机，最迟两周就会轮番拆卸一遍，完整断根表里筒的污垢并消毒，制止细菌滋长。比绝大多数住民家的洗衣机，要卫生的多。
那顿他给他本身打的饭，是站在南风食堂门口，当着进收支出工友的面吃完的，他徒弟就站在一边。
次日，王泽就搬出了北区的功劳员工家眷区，被王本初扔进了南风老宿区，与三个新进厂的学徒工住在了一起。
调派劳务与学徒工，单船伶仃团队直接便能够决定去留。
对承担了南风北区车间宿舍与风水大阵的修建承包商来讲，造几十个别墅玩一样，一个多月连四周的抚玩雕栏与服从性设施全数搞掂。
对上一级个人的个人意志，下一级团队必须无前提从命。
换句话说，SP做好了放弃九成以上的筹办。
或许是沉思熟虑，或许是胆怯。
只不过南风食堂一样很反动，分歧的员工坐的处所都不一样。
南风食堂汤粥窗口，一个胖乎乎的厨子拎着勺，把热腾腾的黏稠肉粥装满小饭煲，朝外递了出去。
各团队对内对下则自主性很大，甄选新晋学徒与剔除职员，不必叨教上一级，团队意志就是SP的意志。
宿舍外务卫生是无人查抄的，但王泽还是当真的打扫完卫生，清算好外务，当真查抄过，才在门口的值日陈述中签下本身的名字。
除功劳员工外，吃多少随便，但不能剩，不能打饭走。
他不是为了查抄做外务，是为了给同宿三人下工后，供应一个杰出的憩息环境。
船长对全船有绝对权威，为了制止船只颠覆，能够放逐掉任何海员。
碰到困难感受就变，意志就摆荡，这叫与SP不符合。
如果不是身处南风的环境，公司规定的每天必须洗两次澡，他都有些不想动。
王泽影象中唯唯诺诺的妈妈，早已不知去处，一个精力昂扬的中年母亲，对儿子的劝戒斩钉截铁，“能堂堂正正做人，咱就别下作。”
SP的学徒，学技术是主要的。起首学的是如何让SP的老员工，把你当作本身人。
SP乃至很少招收机器行业的员工，不管是黉舍出来的，还是在别的机器厂干过的。
他没有调岗，或提早支付养老金的报酬。
南风很多员工是本地人，SP并不鼓励员工住厂里。
一条线的办理团队，便能够把此中一段上的统统员工，连带办理职员，团体淘汰掉。
SP品级清楚，勋有八位，工有八级，甚么勋位甚么级别享用甚么报酬，清清楚楚，各自都有员工大会。
他也曾经这么做了。
究竟是因为这一步踏出去，就没法再接他爸的班。还是因为感觉去内里闯不如在南风生长更好，让他感到更结壮，已经说不清了。
周边绿化很好，面前就是绿肺公园一样的风水大阵，鹿鸣鸟叫，时不时另有笨鹦鹉飞出来。