首页 > 中和之道 > 第120章 危机时刻

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郭兴点了点头:”是这么回事,竞业限定和谈范围有限,固然内里有不兜揽条目,但如果他跟人家谈好,先辞职,再作为社会职员身份插手,不发offer,我们也无计可施。当年,我们也是如许跟克廷根玩的。“

白穆对于这件事情的来龙去脉非常清楚,倒并未显得很不测。苏悦则“啊”地惊呼一声。

“别,你可别吓我啊!李柘一这件事吧,我们内部还是得好好合计合计,我们得对那些LP们有所交代。”

“不会的,谭总。李柘一固然是我们的CTO,对我们非常首要,但是公司目前已经建立了非常完美的流程和体系,也具有较深的市场护城河,他的拜别,能够更多是心机层面上的打击,对于我们的停业不会有本色影响。说诚恳话,哪怕我明天禀开了,公司的停业都会普通运转下去。”

投资人也坐不住了。

白穆和苏悦回到燕华后,郭兴第一时候在办公室调集了两人。

“......“

“如果你想喝酒,今晚我们能够找个处所。我明天去陆地汽车,明天的时候都是你的。”

郭兴说:”没错,到时候,产生合作是必然的......不过,我们既然开端上了氢能源产品线,将来停止全面转型,完整回到氢能源赛道也未可知,这一点,他仿佛比我本身都熟谙得更清楚呢......”

苏悦说:“那我担忧他这一走,会有很多人跟着跳槽,固然他没法在两年内直接搞锂动力电池停业跟我们合作,但无毛病他本身搞搞相干研讨,做妙技术储备啊。搞研讨可不要人支撑么?”

落日当中,他急吼吼地问道:“郭老弟,这个李柘一如果走了,对你们事迹会不会有大幅影响啊?”

“当然不是,我们的停业和产品都安康得很。”

但是,没有人会猜到,实在的启究竟在与那件事直接相干。

一个创业团队从最后走到明天,核心的几小我能够一向密切无间、通力合作,并且本身才气能够不竭生长,视野能够不竭拓宽,跟得上公司生长的法度,永久保持在停业生长的前沿,而不会因为拖后腿而被董事会换掉,如许的概率就已经相称藐小。

......

”郭总,这事儿不是你决定的,乃至也不是我决定的,我们金雀花本钱也是有内部规律性的,核心高管出走对我们的被投企业来讲,属于一个需求召开合股人集会的严峻风险,集会的成果,说实话,我也节制不了。“

“好啊,那你先奉告我你所体味的环境吧,我看看有哪些能够弥补。”

郭兴说:”这个我倒不担忧,他签过保竞知和谈,并且也在辞呈里白纸黑字说得很明白,他不会违背已经承诺的条目。也就是说,两年以内,他不成能去搞锂动力电池,但是,两年以后就难说了。“

苏悦满脸笑容:”那如何办?一哥真要走啊。“

“以是,不是因为你们停业出了甚么严峻题目?产品呈现了不成告人的隐患?”

他正在陆地出差,直接约了陈晋邻近放工时在秦晋本钱楼下的一家佳构咖啡馆见面。

郭兴说:”是的,已经是泼出去的水了。我明天叫你们两来,也不是为了筹议如何挽留他,而是会商如何将他走的影响节制在最低。“

统统人,特别是研发团队,都错愕不已。

外因毕竟要通过内因才气阐扬感化。

“公司明显这些年景长得挺好......”

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