“另一方面，2015年，中原高校毕业生高达750万，2016年，这一数字更是增加到了756万，这些人当中，除了极少一部分考研、考公事员以外，95%以上都有找事情的需求。”
“瘦子……”
“这两年我在东北，吃喝玩乐的同时，固然也编了一点法度，但并没有打仗太多互联网，我对互联网的弄法还不是很熟谙，需求一点时候适应。我们这是相称于把线下雇用搬到先上来，搞阿谁甚么O2O？”许子然问道。
“想一想，如果你是求职者，你有机遇直接和老板谈薪水、谈事情、谈代价观，为甚么还要吃力的去摆平HR呢？再想想，如果你是老板，如果你有机遇亲身在很短的时候内，肯定本身最心仪的人才，为甚么还要让HR把大把的贵重时候华侈在招人上？用来制定更好的绩效轨制不好么？用来思虑一下如何进步员工的生机和缔造力不好吗？”
跳过中间送达简历、等候HR告诉的烦复环节，让求职者和老板直接相同，让求职者在老板面前的形象充盈起来，而不但仅是简朴、单调的学历和经历的堆垒，这是用一种更“接地气”的体例揭示了求职者的本性。
他还觉得曹直是想在帝都开家东北菜馆，没想到，竟然要玩儿这么大的。
将茶几上的四个酒杯摆成一条直线，曹直持续道：“求职者通过传统形式找事情，步调是如许的，第一个杯子代表第一步，也就是投简历；第二个杯子代表第二步，等候HR的口试告诉；第三个杯子代表第三步――口试；第四个杯子代表第四步――任命。如果是大一点的企业，第三步与第四步之间，还会加上二轮口试、三轮口试，等等，过程庞大非常。而我们！”
曹直的理念，的确颠覆了他对雇用行业的认知。
“干！”
30毫升酒精浓度高达70%的伏特加下肚，除了火辣的想要咳嗽，竟然没有涓滴头晕目炫的感受。
曹直说的精准，许子然听得也当真。
“仅仅通过网投简向来找事情的期间顿时就要畴昔了，将来10年间，我敢打赌，统统雇用行业，都要走上互联网！而我们要做到，就是先统统人一步，第一个走进无人区，捞取蓝海红利！”
曹直则侃侃而谈，为许瘦子解释本身的创业思路。
曹直吃惊的看着许瘦子。别人不晓得，他但是很清楚，瘦子家里固然有钱，但向来都不把他当富二代养，在防备拜金主义代价观教诲上，瘦子的父母还是很胜利的。
究竟上，明天在电话里听到曹直说要创业，许子然底子没想那么多。
“直爷，啥也别说了。咱兄弟，就谈交谊，谈奇迹，不谈钱！大不了我归去不认账好了，归正又不是第一次了。哈哈哈，来，干！”
“不是O2O！O2O已经是客岁的事情了，那些所谓的搞O2O形式的企业，大多是由本来门店供应的线下办事转至线上预定的上门办事办事，由此从一家传统行业摇身一变成为了伪互联网企业。”
许瘦子喝着烈酒。
曹直本来想说，创业资金已经有了，但实在不幸亏瘦子公理薄云天的时候打断他，便是无法一笑，与瘦子撞了下酒杯，将杯中浅浅的酒水一饮而尽。
直直自顾自的啃着芝士。
“对，你一起干！你出点子，我出钱！”许子然一把扯过身边较着代价不菲的皮包，从钱夹里取出一张银行卡，推到曹直面前，道：“直爷，卡里有100万，算我入股了。”